Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum, i gangavstand til tog og buss. Sande bo- og behandlingssenter har 57 plasser fordelt på langtidsavdelinger, skjermet avdelinger og forsterket skjermet. Sande Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger. Nåværende arbeidstidsordning er i todelt turnus med dag-/aftenvakter og 3 hver helg.

Ved Sande bo- og behandlingssenter er vi opptatt av å skape en trygg, verdig og meningsfull hverdag for våre pasienter. Vi søker nå to helsefagarbeider som ønsker å bidra med faglig kompetanse, omsorg og engasjement i arbeidet med eldre. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger, fokus på kvalitet i tjenestene og gode muligheter for faglig utvikling.

Om stillingen

Vi søker etter 2 helsefagarbeider i 100% stilling med arbeidstidsordning for tiden 2 delt turnus. Det er viktig at du er trygg og selvstendig i egen rolle, men også at du er glad i å få til et godt samarbeid med andre.

Synes du dette høres spennende ut, ikke nøl med å søke!

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner
• Utarbeidelse og oppfølging av vedtak
• Målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger

Krav til kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges

Det er ønskelig med

• Erfaringer innen demens og eldreomsorg

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du er fleksibel
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Har et hjerte for eldreomsorg og et oppriktig ønske om å jobbe innenfor dette fagfeltet

Vi kan tilby

• Stillingsbrøk 100 %
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for å hospitere på andre avdelinger dersom du ønsker flere faglige utfordringer.
• Fokus på faglig utvikling
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. 

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette