Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskapning har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i Bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner.  

Alle tjenestene våre skal være forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.

Arbeid og Aktivitet består av 3 arbeid og aktivitetssenter samt 1 enhet vi kaller tilrettelagt arbeid. Her følger vi opp personer som jobber i VTAO - Varig tilrettelagt arbeid i ordinær bedrift. Solbakken  arbeids- og aktivitetssenter  er vårt største arbeid og aktivitetssenter. Ved siden av de 23 årsverkene som ligger under Solbakken  arbeids- og aktivitetssenter  har Lillestrøm Kommune personal følger brukermodellen. Det vil si at det hver dag kommer personal fra bolig og avlastning som bistår i gjennomføring av aktiviteter og arbeidsutførelse på solbakken. Solbakken er delt opp i 4 forskjellige avdelinger som har base på Solbakken. Det utføres oppdrag på ulike områder i kommunen.

Solbakken arbeids- og aktivitetssenter er lokalisert på Skjetten i Lillestrøm kommune, og har som hovedoppgave å gi tilrettelagt arbeids - og aktivitetstilbud til  79 personer med ulike bistandsbehov. Det er stor variasjon i tjenestemottakernes funksjonsnivå, og ingen dager er like. Stillingen er  kun på dagtid mandag til fredag med 7,5 t arbeidsdag mellom 07:00-17:00

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som Helsefagarbeider unntaksvis kan lang, bred og relevant erfaring kompensere for fagbrev.
• Erfaring med brukergruppen mennesker med utviklingshemming
• Erfaring med kapittel 9 i helse og omsorgstjenesteloven
• Erfaring med å jobbe på et arbeid -og aktivitetssenter
• Gode norskkunnskaper
• Førerkort klasse B manuell
• Personlig egnethet og relevant erfaring vektlegges
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten
• Det må fremlegges gyldig politiattest, jf helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd
  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du har et stort engasjement for brukergruppen 
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du klarer å skille sak og person 
• Fleksibel og god til se helheten 

 

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor 
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.