Virksomhet psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonshemminger, BPA og privat avlasting, i tillegg til rus, psykiatri og ambulerende tjenester.

Ved avdeling Temsengen har vi ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen er 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Avdeling Temsengen består av 10 selvstendige boenheter og selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid. Vi jobber hele tiden med å finne mulige løsninger for at våre tjenestemottakere skal ha en meningsfull hverdag. 

Vi er en flott personalgruppe i et godt arbeidsmiljø. Hvis du trives med utfordringer, evner å skape gode relasjoner til tjenestemottakerne, pårørende, verger, kollegaer og kan bevare roen og fokusere på løsninger i gitte situasjoner, da er du kanskje den vi ønsker å ha med på laget.

Tønsberg kommune er pilot i pasientsikkerhetsprogrammet. Boligen har implementert elementer av programmet i sin drift.

 Hovedarbeidsoppgaver

• Oppfølging av tjenestemottakers fysiske, psykiske- og sosiale helse gjennom målrettet miljøarbeid
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Følge vedtatte prosedyrer og rutiner
• Praktiske oppgaver på tjenestestedet
• Direkte tjensteteyting til tjenestemottaker i henhold til planer og vedtak
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til å utvikle tjenestene og sikre kvalitet
• Oppgaver delegert av leder

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning som helsefagarbeider
• Digitale ferdigheter 
• Språk-krav tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort kl B
• Kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med brukergruppen
• Videreutdanning i psykisk helse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Fleksibel, initiativrik, ansvarsfull og selvstendig, som evner å gi god omsorg
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Endringsvillighet

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter