Om Tednebakkane Omsorgssenter

Tednebakkane Omsorgssenter ligger i naturskjønne omgivnadar med utsikt mot Hjeltefjorden på Rong i Øygarden Kommune. Vi er ein liten sjukeheim med ein somatisk avdeling, ein demensavdeling og ein skjerma eining med til saman 45 sengeplassar. I tillegg har vi eit dagtilbod med opp til 12 plassar.

Vi har eige kjøkken og kantine. Fagdekninga er god og trivselen er i fokus. Ønsker du å være en del av vårt trivelege fellesskap, er du hjartelag velkommen til å søke jobb hjå oss

Vi har no ledig ein 75% stilling som helsefagarbeidar på demensavdeling med moglegheit for oppstart 01.06.2025

Arbeidsoppgåver:

• Ivareta bebuar sitt hjelpebehov
• Sjå den enkelte bebuar sitt hjelpebehov
• Fremme aktivitet og det sosiale i avdelinga.
• Dokumentere i journalsystemet CosDoc
• Primærkontakt
• Medisinansvar

Kvalifikasjonar:

Autorisasjon som helsefagarbeidar/hjelpepleiar

Ønskjeleg med erfaring frå arbeid knytt til eldreomsorg, men dette er ikkje eit krav.

Gode norsk kunnskapar munnleg og skriftleg

Personleg eigenskap vert vektlagd

Personlege eigenskapar:

Gode samarbeidsevner.

Kunne jobbe sjølvstendig så vel som i tverrfagleg team.

Godt humør, være open, ærleg og lojal.

Være glad i å jobbe med menneske og engasjement for eldreomsorgen

Anna:  

Vi har årsturnus med arbeid kvar 3 helg. Det vil være mogleg å ønske langvakter med arbeid kvar 4 helg.

Ved spørsmål om stillinga kontakt:

Einingsleiar

Hilde Elin Nilsen tlf 47796852 e-post hilde.elin.nilsen@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar

Kjersti Dagestad tlf 457 36 293 e-post kjersti.dagestad@oygarden.kommune.no

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gratis parkering
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.