Er du vår nye kollega og ønsker å jobbe innan demensomsorg?Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for  personar med demens diagnose. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er stor tverrfaglegheit med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar. helsefag, miljøarbeidar og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Kvednatunet er lokalisert på Ågotnes og har parkering for tilsette.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Helsefaglege oppgåver som stell og pleie, heilskapleg omsorg, miljøarbeid,
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Medikamenthandtering
• Primærkontakt oppgåver

Kvalifikasjonar: 

• Må ha: Autorisasjon  helsefagarbeidar.
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Medisinkompetanse
• At du er egna vil bli vektlagt

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid innan demensomsorg 
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Gode samhandlingsferdigheitar
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Bidreg til godt arbeidsmiljø ved å fremme det positive

Anna:   

Vi har årsplan, med mogelegheit for langvaktar ved neste turnusperiode. Ved eventuell intern tilsetting kan lågare stilling bli tilbydt.

Kontakt:

Beate Lønningen, avdelingsleiar tlf 55096213 / 91673031

Bodil Janne Giil , avdelingsleiar tlf 55096212 / 91673032

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.