NAV St. Hanshaugen skal utvide og videreutvikle vårt helseavklaringsteam med tre stillinger hvorav èn er fast stilling, og to stillinger er prosjekt over tre år.
 
Vi søker etter kompetente, initiativrike og positive medarbeidere!
 
De som blir ansatt i stillingen skal bidra til å utvikle fagområdet, i nært samarbeid med fagkonsulentene og seksjonsleder. Helseavklaring vil være et satsingsområde for kontoret i tiden fremover. Vi er på jakt etter deg som ønsker å gjøre en forskjell og har evne til å støtte og følge mennesker i en kritisk periode av livet. Vi kan tilby spennende oppgaver i et trivelig arbeidsmiljø.

Målgruppen er personer med uavklarte helseutfordringer. Helseutfordringene kan være knyttet til psykiatri, rus eller somatiske utfordringer.

Arbeidsoppgaver:

Avklare mot arbeid, aktivitet eller trygderettigheter.
Tett oppfølging, igangsetting av helse- og arbeidstiltak og koordinering av det øvrige hjelpeapparatet.
Tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Oppgaver knyttet til rapportering og koordinering.
Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen etter behov

Kvalifikasjoner:

Relevant utdanning på bachelor eller masternivå for eksempel innen sosialfag, samfunnsfag eller pedagogikk.
Det er en stor fordel om du har bred erfaring fra NAV, gjerne fra begge styringslinjer og god kjennskap til NAV sine brukergrupper, stønadsordninger og virkemidler.
Du må ha erfaring med veilednings-, motivasjons- og endringsarbeid.
Fordel med erfaring fra tidligere arbeid i tilsvarende stillinger
Erfaring fra arbeid i spesialisthelsetjenesten vil være en fordel.

Personlige egenskaper:

Du må ha svært gode samarbeidsevner, og evne til å skape gode relasjoner
Du må kunne jobbe selvstendig, og ha et utviklingsperspektiv på arbeidet du gjør.
Du er initiativrik og løsningsfokusert
Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
Du er systematisk og kan ha mange oppgaver gående parallelt.
Du må kunne motiveres av å skape gode resultater

Vi tilbyr:

Et spennende og godt arbeidsmiljø sentralt i Oslo
En samfunnsnyttig og meningsfull arbeidshverdag
Lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes lønnsregulativ
Èn fast stilling
To stillinger i prosjekt over tre år