Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem og korttidsopphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca 400 dyktige medarbeidere.
Nå vil vi ha deg med på laget!

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre sykehjem og hver time teller i våre korttidsavdelinger. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Ved Selfors sykehjem avdeling Selfors stua er det ledig

• 9 faste stillinger fra 14% – 30%

Stillingene er helge-/rekrutteringsstillinger for fagarbeidere innenfor helse- og omsorgsfag og studenter innenfor sykepleie, elever innen helse- og omsorgsfag.

Rekrutteringsstillinger omgjøres til sykepleierstilling/fhelsefagarbeider når aktuell kandidat evt. får autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider.
Stillingen er fast og gir dermed fortrinnsrett til utvidelse av stilling.
Det gjøres oppmerksom på at Rana Kommune har stipendordninger for sykepleiestudenter i rekrutteringsstillinger.

Selfors sykehjem er et sykehjem med flotte lokaliteter.
Ved Selfors-stua er det 20 beboere med ulike somatiske sykdommer. Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene. Vi jobber med å iverksette velferdsteknologi på flere arenaer i hverdagen Vi har vennlighet som strategi, og stiller høye krav til kvalitet på tjenesten hvor vi alltid skal ha beboeren i fokus.
Som ansatt har du blant annet anledning til å benytte et godt utstyrt treningsrom med tilhørende badstue og trimbøker på ulike turmål i nærmiljøet

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Studenter innen sykepleie/ elever innen helse- og omsorgsfag kan også søke
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.
Vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men leveres ved evt. jobbintervju.
Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingsleder Silje Bakken, tlf: 751 46819/952 54400 eller e-post: siljeandersen.bakken@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 31.01.2021