Avdelingen yter tjenester til mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelse.

MTA har som må  at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Vi har ledige helgestillinger som miljøarbeider med arbeidssted pr. tiden Vinkelen:

3 x 21,83 % fast helgestilling som miljøarbeider hver 4 helg

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Være med å skape et meningsfullt, trygt og morsomt opphold for barn, både på avdelingen og på diverse aktiviteter
• Praktisk bistand, veiledning
• Samarbeid med pårørende
• Oppfølging av medisinrutiner

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Du må kunne bruke data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan vi vurderes å ansette sykepleie - / vernepleiestudenter, elever innen helse og omsorgsfag. Også personer med relevant praksiserfaring som er personlig egnet for stillingen kan vurderes. Ansettelsen av studenter/elever/ufaglærte blir midlertidig.
For studenter/elever gjøres stillingen om til fast ansettelse når autorisasjon foreligger. 
En fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse

Arbeidstid:
Turnus med arbeid hver 4 helg

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i team
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med barn/unge og deres samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid

 

Vi kan tilby:

• opplæring og utvikling av egen fagkompetanse
• et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.