Ved Nidarvoll hjemmetjeneste er det ledig fem faste helgestillinger, med stillingsstørrelse på 13-19 prosent.

Nidarvoll hjemmetjeneste er lokalisert i Lerkendal bydel, nærmere bestemt på nye Risvollan helse- og velferdssenter. Sonen er inndelt i tre arbeidslag som består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi arbeider etter målet om at brukerne skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Våre brukere klarer seg stort sett selv mens andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende og tverrfaglig oppfølging.

Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder.

Nidarvoll hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet.

Arbeidsoppgaver:

• Generell pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Helhetlig pasientforløp
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Hverdagsmestring

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider og/eller har startet en helsefaglig utdanning
• Du må ha førerkort for bil
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

• Du må ha gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling gjennom internundervisning, veiledning og kurs
• Nursing Anne Simulator dukke som i tillegg til å benyttes som en pasientsimulator også kan benyttes som en ferdighetstrener
• Turnus med dag, kveld og helgearbeid
• Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler