Vi oppfordrer sykepleier- eller vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning.

Helgestilling under studiene vil gi faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus.

Vi søker engasjerte sykepleier- eller vernepleierstudenter med interesse for vår pasientgruppe. Vi ønsker deg som har fokus på tilstedeværelse, inkludering og er opptatt av et godt arbeidsmiljø i hverdagen. Sikkerhetsseksjon 2 er en spennende arbeidsplass med mye kompetanse blant de ansatte. Vi har et stort fokus på at medarbeiderne får økt kompetanse og videreutvikling. Seksjonen er en trygg arbeidsplass hvor humor, trivsel og samarbeid er i fokus.

Sikkerhetsseksjonen 2 søker deg som er faglig engasjert som ønsker å være en del av et godt faglig team og et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. Ved å jobbe ved Sikkerhetsseksjon 2 vil du bli en del av et stort team innen sikkerhetspsykiatri. 

Seksjonen ledes av seksjonsleder og har god bemanning. Det er ansatt på seksjonen ass. seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut og sosionom sammen med godt kvalifisert miljøpersonell; sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.

Sikkerhetsseksjonen er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i Psykiatrisk avdeling og holder til på Kalnes i Sarpsborg. Seksjonen har åtte sengeplasser og samarbeider nært med den andre sikkerhetsseksjonen. Sikkerhetsseksjonene har spesialistfunksjon innenfor retts- og sikkerhetspsykiatri og tilbyr behandling til pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk. Behandlingen foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av miljøterapi, legemiddelbehandling, samtaleterapi, fysisk aktivitet og familiearbeid. Seksjonen samarbeider tett med andre nivåer i helsevesenet og påtalemyndigheten for å sikre en trygg stabilisering og rehabiliteringsprosess.

• 2 faste helgestillinger 2. hver helg på 27,64 %
• Stillingene er ledig omgående og ansettelse kan skje før søknadsfrist
• Intervjuer gjennomføres fortløpende. Vi er fleksibel ift tidspunkt for intervju

 

Kvalifikasjoner:

• 1., 2. eller 3. års sykepleier- eller vernepleierstudent
• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til bruk av DIPS (elektronisk pasientjournal), elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis) er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Norsk personnummer / Id-nummer

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid
• Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
• Strukturert og løsningsorientert
• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Er en god lagspiller som har tillit til andres og egne avgjørelser
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig
• Har et faglig engasjement
• Robust
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Høyt fokus på forbedring 
• Spennende fagområde
• Faglig og personlig utvikling
• Opplæring vil bli gitt
• Gjeldende turnus er 2. hver helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________
 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.