Om avdelinga

Lyngheia er bufellesskap med 6 personar som bur i eigne bustadar. Dei har varierande hjelpebehov og diagnosar.

Lyngheia ligg sentralt i Straumeområdet nær offentleg transport og kommunedelsenter. Vi har som målsetting å bidra til at den einskilde bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag kor trivsel, sjølvråderett og meistring er viktig. Vi er ein tverrfagleg personalgruppe med vernepleiarar, helsefagarbeidarar, barne- og ungdomsarbeidarar og pleiemedarbeidere.

Arbeidsoppgåver:

• Målretta miljøarbeid, rettleiing, praktisk bistand og helsehjelp
• Dokumentasjon i fagjournal

Kvalifikasjonar: 

• Helsefagarbeidar. Annan kvalifikasjon kan vurderast.
• Gode norsk kunnskapar, skriftleg og munnleg.

Ønskjeleg med:

• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapitel 9.
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar:

• Evne til samarbeid, men også kunne jobbe sjølvstendig
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Evne til nytenking og utvikling av tenesta
• Engasjert i fagleg utvikling, og interesse for brukargruppa
• Evne til å byggje relasjonar

Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt

Anna:

• Gyldig politiattest må førevisast dersom ein blir tilsett
• 16 helger pr år med ordinære vakter. Noen helger har tilhørende fredag.

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :  
• 1. studieår  kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumntere kor langt du er komen i studiet

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Ein gjevande og meiningsfull jobb
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Stillingane er ledig nå.

Kontakt:

Fredrik Degerman, Avdelingsleiar Pollhaugen, mobil 488 60 948 
Kristin Straume, Einingsleier MMNF mobil 997 99 526

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.