Klukstuen omsorgssenter består av sykehjem og omsorgsboliger med tilrettelagte plasser for personer med demens og som har behov for heldøgns omsorg, tilsyn og pleie. Det er 30 sykehjemsplasser fordelt på 4 hus og 30 omsorgsboliger fordelt på ytterligere 4 hus. Sykehjemmet er kategorisert som skjermet enhet og ansees som høyeste omsorgsnivå for personer med ulike demenssykdommer og særskilte behov for tilrettelagte tjenester. Hvert hus er igjen funksjonsinndelt etter pasientens behov for tjenester og har sin individuelle personalgruppe, men personalet samarbeider på tvers av husene som en avdeling. Arbeid på natt omfatter begge tjenestetilbudene og nattevaktene jobber i team. Det er 4 nattevakter ved omsorgssenteret. 

5 helgestillinger fra 16% til 22%. De ledige stillingene innebærer enten arbeid hver annen helg, hver tredje helg eller langvakt hver 4. helg. 

Vi søker autorisert helsefagarbeider, sykepleier- / vernepleierstudent, assistenter i praksisforløp for helsefagarbeiderutdanning i voksen alder med minst 75% dokumentert relevant praksis, jfr. krav til praksiskandidat. Assistenter med erfaring kan også søke.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider, sykepleier- / vernepleierstudent, assistenter i praksisforløp for helsefagarbeiderutdanning / assistenter med lang erfaring innen eldreomsorg
  
• Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra sykehjem og demensomsorg 
  
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica.
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Ha god tålmodighet og ro i forhold til å takle mange faglige oppgaver
  
• Må ha god fysisk og psykisk helse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
•  Det er mulighet for å være vikar gjennom året og i ferier
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  
  Felles for stillinger i Hamar kommune:
  
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
  
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
  
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.