VED DISTRIKTSMEDISINSK SENTER ER DET LEDIGE STILLING PÅ BEHANDLINGS OG REHABILITERINGSAVDELINGEN

 

Avdelingen har følgende stillinger ledig for snarlig tiltredelse:

-       Helgestillinger: arbeid hver 2. helg fra 13 - 20 % - 2 delt turnus,

Vi søker sykepleiere, sykepleierstudenter og erfarne hjelpepleiere

 

 

OM stillingen

Behandlings og rehabiliteringsavdelingen består av:

-       Senja kommune har 13 plasser korttidsplasser hvor en tar imot akuttinnleggelser fra fastlege, legevakta, medisinsk rehabilitering fra sykehus, rehabiliteringssenger, og har 3 øremerkede senger for lindrende behandling.

-       KAD senger:

Senja er vertskommune i samarbeid med Sørreisa på avdeling med 5 Ø-hjelpsenger.

Gruppen har styrket kompetanse og behandler pasienter som ellers måtte ha dratt til sykehuset. Pasientene kan legges inn fra sin fastlege og i fra legevakta. Fra 2018 inkluderes akutt rus/ psykiatri i Kad sengene.

 

Faggrupper som jobber i avdelingen

• Lege. Det er legevisitt 5 dager i uken. Ved aften/ natt/ helg brukes interkommunal legevakt.
• Sykepleier. Avdelingen har sykepleier på vakt 24/7
• Hjelpepleier/ omsorgsarbeider
• Fysioterapeut: Er på avdelingen om formiddag på ukedager. 
• Ergoterapeut: Er på avdelingen om formiddagen ukedager.

 

Avdelingen har ca. 22 årsverk med hovedvekt på sykepleiere.

 

Arbeidsoppgaver:

Pleieoppgaver i avdelingen.

 

Kvalifikasjonskrav;

• Sykepleier/sykepleierstudent/ helsefagarbeider.
• Relevant videreutdanning er ønskelig.
• Relevant erfaring fra korttidsavdeling, sykehus eller akuttmedisin vil bli vektlagt.

• Gode skriftlig og muntlig norskkunnskaper.
• Beherske digitale arbeidsverktøy.

 

Personlige egenskaper

• Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene.
• Du har høy servicegrad med brukerne i sentrum
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsnings - beslutnings og resultatorientert
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring
• Varierte arbeidsoppgaver med fokus på kompetanseutvikling
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som er utviklingsorienterte og opptatt av og videreutvikling og kompetanse
• Fokus på brukermedvirkning
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger

 

 

For stillingen gjelder:

• Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Deltagelse i kommunal pensjonsordning.
• Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Minst to referanser fra tidligere ledere må oppgis.

 

 

Kontakter:

 

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til virksomhetsleder DMS Hanne Ness Eidsvik,

Tlf: 47 48 75 77 , e-post: hanne.ness.eidsvik@senja.kommune.no