Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) verner norske verdier og interesser ved å planlegge og utføre norske militære operasjoner hjemme og i utlandet. 

Vil du bruke din operative erfaring til å planlegge bruken av ulike militære styrker og deres virkemidler? Ved FOH  er det ledig stilling som prosessleder joint targeting i Firesgruppen. Du blir del av FOH, hvor du arbeider med å planlegge bruk av ulike militære styrker og deres virkemidler. 

Joint targeting er del av et militært konsept for samordnet bruk av ulike typer virkemidler, som kan inkluderer våpen fra ulike enheter for å oppnå et felles mål. Du vil lede beslutningsprosesser og bidra med faglig ekspertise innen joint targeting, primært mot nasjonalt planverk samt operasjoner og øvelser.

Du tjenestegjør på Tverrlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort vei til Bodø by, med alle byens fasiliteter innen rekkevidde.
Vil du bruke kompetansen din der det virkelig teller, da er dette stillingen for deg.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Erfaring fra operativ tjeneste - militært eller sivilt, innen beredskap, samfunnssikkerhet, krisehåndtering eller tilsvarende tjeneste.
• Erfaring fra planlegging og planprosesser knyttet til operasjoner og planverk
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig/NATO CTS før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)  

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner
• Videregående offisersutdanning (VOU)
• Erfaring fra å delta i militære oppdrag og operasjoner
• Stabstjeneste
• Tjenesteerfaring fra fellesoperativt nivå eller tilsvarende fra forsvarsgrenene 

Personlige egenskaper:

• Evnen til å kunne vurdere komplekse situasjoner, trekke ut essensen og gi faglig funderte råd
• Evnen til å formidle komplekse vurderinger på en klar og strukturert måte, både muntlig og skriftlig
• Evnen til å arbeide godt både selvstendig og i team, samt samarbeide på tvers av fagområder
• Evnen til å kunne tilpasse seg endringer i operasjonelle krav og bidra til utvikling og implementering av nye prosesser og prosedyrer
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• Anledning til å bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• Vi investerer i deg og tilbyr intern opplæring mot stilling nasjonalt og internasjonalt 
• En inspirerende arbeidsplass preget av tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-3/Major/Orlogskaptein  i lønnsspenn fra kr 714 664,- til kr 820 630,-.  Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.