Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvaret har ca. 1150 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder og har sitt hovedkvarter på Jørstadmoen utenfor Lillehammer.
Cyberforsvarsstaben og Cyberforsvarets operasjonssenter utgjør sjef Cyberforsvarets generalstab og understøtter ledelse, styring og utvikling av Cyberforsvarets operasjoner i fred, krise og krig. Generalstaben er lokalisert på Jørstadmoen, men har også utvalgt personell på andre baser.

Som juridisk rådgiver ved Cyberforsvarsstaben på Jørstadmoen (Lillehammer) vil du få spennende oppgaver som militær jurist i et juridisk fagmiljø bestående av inntil fire jurister. Stillingen er en spesiell kategori militært tilsatt (SKMT) som offiser i spennet mellom kaptein/ rittmester/ kapteinløytnant (OF-2) og major/orlogskaptein (OF-3). Det kreves noe militær utdanning. Dette er grunnleggende soldatutdanning og tilpasset offisersutdanning. Utdanningen kan gjennomføres etter tilsetting.

Du vil få et særskilt ansvar for arbeidsrettslige spørsmål. Oppgavene innebærer å bidra med juridisk støtte til Cyberforsvarets myndighetsutøvelse innen HR-området. Som del av et juridisk fagmiljø vil du også støtte i andre juridisk faglige spørsmål innen Cyberforsvarets ansvarsportefølje.

Jørstadmoen ligger ved Lillehammer. Byen har mange varierte muligheter innen kultur og idrett. I tillegg er det gode muligheter for aktivt friluftsliv i kommunen og nærliggende kommuner. Fra Lillehammer er det gode offentlige kommunikasjonsmuligheter både sørover mot Oslo og nordover mot Trondheim.

Lurer du på noe angående stillingen, ring for en hyggelig og avklarende prat.

Stillingen gir fast tilsetting på T-60 i løpet av første ansettelsesår, så fremt alle vilkår er oppfylt. 
Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver:

• Juridisk støtte til Cyberforsvarets myndighetsutøvelse innen HR-området.
• Rådgivning og veiledning innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett, samt rådgivning og bistand til alle ledernivåer i Cyberforsvaret innenfor andre relevante rettsområder, herunder personvern, avtalerett og krigens folkerett.
• Delta i prosjektarbeid og utredningsoppgaver, herunder skrive høringsinnspill.
  Bidra til å utvikle og vedlikeholde styrende HR-dokumenter og avtaler.
• Saksforberede og støtte gjennomføring av forhandlings- og drøftingsmøter i Cyberforsvaret.
• Undervisning

Kvalifikasjoner:

Absolutte krav:

• Mastergrad (jurist) / juridisk embetseksamen
• Fysisk test styrke/utholdenhet karakter 4 for fast tilsetting (T60.)
• Medisinsk skikket for operasjoner i utlandet
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
  
• Den som tilsettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse

 

Ønskelige krav:

• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
  
• Erfaring fra juridisk arbeid innen stillingens ansvarsområde
  
• Erfaring som vernepliktig akademiker (jurist) i Forsvaret

 

Søkeren må regne med å bli kalt inn til intervju, og det er gjensidig prøvetid ved nytilsetting på 6 måneder. 

Utdanning og arbeidserfaring må dokumenteres og lastes opp som vedlegg i Webcruiter 

 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
  
• Må kunne arbeide selvstendig
  
• Nøyaktig og systematisk
  
• Personlig egenhet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr:

 

• En trivelig og hektisk arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og spennende utfordringer
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden og egen bedriftshelsetjeneste
  
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnstrinn 63 - 73, for
  tiden kr 584.700,- til kr 701.300,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.
• Det kan søkes om pendlerrettigheter og pendlerhybel

 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.


Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Merk at fast tilsetting T-60 gis i løpet av første ansettelsesår, gitt at alle vilkår er oppfylt. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.