• Er du god på å oversette menneskers behov til nye og gjerne digitale løsninger?
• Synes du at det er gøy å drive komplekse prosesser, treffe og engasjere mennesker med ulik kompetanse og til og med kjenne på motstand?
• Liker du å spille andre gode og se dem lykkes med å ta i bruk nye løsninger?
  
  Vi vil ha deg med på laget!
  
  Hvem er vi?  
  Vi er avdeling Innovasjon og utvikling som består av en håndfull mennesker med kompetanse innen tjenestedesign, prosessledelse, endringsledelse, digitalisering og prosjektledelse.  Nesten som et lite internt byrå, hjelper vi lederne i Bydel Gamle Oslo å lage strategier og videreutvikle arbeidsprosesser og tjenester. Vi bruker tilgjengelig teknologi og ulike metoder innen våre kompetanseområder for å få det til.
  Vi ivrer etter å jobbe mer smidig innenfor Oslo kommunes rammer, men anerkjenner at vi fortsatt har en vei å gå. Her tror vi at du kan hjelpe oss! 
  
  Hva består hverdagen av?  
  En stor del av hverdagen vår består av å involvere ulike mennesker i og utenfor organisasjonen, skape dialog og trekke koblinger mellom forretning, teknologi og mennesker. Vi vet at det er slik de beste løsningene blir til. Vi jobber tett med ledere for å sikre at løsningene implementeres og er levedyktige. 
  
  Vi designer løp for utviklingsprosesser, fasiliteter workshoper, kartlegger behov og lager prototyper til nye løsninger som vi tester. Vi måler effekt og evaluerer resultater. Vi søker relevante samarbeidspartnere til de ulike oppgavene. Vi leder møter, prosesser og arrangementer og er ofte «på scenen».
  
  Kompetanse er vår viktigste ressurs og vi prioriterer tid til å lære, dele og lære bort. En del av jobben vår er å inspirere organisasjonen til å tenke nytt, og gi dem verktøyene til å innovere.

           

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver:

• Drive utviklingsprosesser i tråd med bydelens strategi; fra ide/konsept til implementering og gevinstrealisering, herunder
  • Forberede, fasilitere og dokumentere workshoper, både alene og sammen med kollegaer
  • Avdekke muligheter for forbedring og forenkling av tjenester og mulige digitale løsninger
  • Hente, systematisere og sammenstille innsikt og data, slik at vi kan ta kunnskapsbaserte beslutninger
  • Støtte medarbeidere og ledere i implementering av nye løsninger og måling av effekter
• Lære bort metoder og skape engasjement for kontinuerlig forbedring i de ulike forretningsområdene
• Videreutvikle bydelens innovasjonsplattform og kompetanse sammen med resten av teamet
• Bidra aktivt i faglige nettverk i og utenfor bydelen og Oslo kommune

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Dokumentert erfaring med å fasilitere utviklingsprosesser eller implementere digitale tjenester, gjerne fra et produktteam eller som prosjektleder
• Erfaring med å jobbe smidig med tjenesteutvikling som du kan vise til
• Minimum 3 års arbeidserfaring
• Evnen til å bygge relasjoner og kommunisere forståelig og engasjerende med mennesker, uansett bakgrunn
• Evnen til å sammenstille kompleks informasjon til konkrete forslag, som du kan vise til
• Kjennskap til informasjonssikkerhet og personvern, samt tekniske forutsetninger for integrasjoner og deling av data
• Relevant høyere utdanning

Det er en fordel hvis du også har:

• Sertifisering innen prosjektmetodikk Prince2, Prince2agile og endringsledelse (Prosci)
• Sertifisering innen agile metoder som Scrum eller DevOps
• Kjennskap til mulighetene innen Microsoft365 og MS Power Platform
• Kjennskap til mulighetene og fremvoksende trender innen lowcode/nocode

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kollega som er: 

• Engasjerende - ditt engasjement smitter over og får folk til å prøve noe nytt 
• Modig - du tør å komme med nye forslag og utfordre status quo 
• Samskaper – du er god på å bygge på andres ideer  
• Ansvarlig – du tar gjerne ansvar og leverer innenfor rammer og frister 
• Fleksibel - takler å ha flere baller i luften og se løsninger selv når planen endrer seg    

 

Vi tilbyr:

Vi tilbyr 

• Muligheten til å spille en sentral rolle i utvikling av en innovasjonsorientert og spennende bydel i Oslo.
• Hyggelige kollegaer med ulik bakgrunn og kompetanse. 
• Freshe lokaler sentralt i Oslo.
• God kantine med rimelig lunsjordning.
• Lønn i lønnstrinn 54 til 59 (kr 766.100,- til kr 849.300,-) i Oslo kommunes lønnstabell, avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner.
• Tiltredelse etter avtale.