Sanitetsbataljonen er en operativ avdeling i Hæren. Sanitetsbataljonens hovedoppgave er å behandle og evakuere syke eller sårede soldater, ved bruk av mobilt feltsykehus og ulike typer ambulanser. Dette inkluderer livreddende førstehjelp på skadestedet, triagering, avansert luftveishåndtering, evakuering og kirurgi. Dette krever personell med høy fagkompetanse fra sanitetssoldat til kirurg.  

Sanitetsbataljonen lyser nå ut en fast stilling som lagfører i nærforsvarslaget i sanitetskompani 5 med arbeidssted på Setermoen.

Setermoen er en av de største militære leirene i Hæren. Setermoen tilbyr svært fin norsk natur med utmerkede muligheter for fiske, jakt, friluftsliv og fjellturer. Sanitetskompani 5 har et godt arbeidsmiljø og en bred oppgaveportefølje og stiller kirurgisk kapasitet til brigadens operasjoner. Dette krever et variert fagmiljø og kompaniet består både av feltsykehus, logistikk og reparasjonslag. For at Sanitetsbataljonen skal kunne løse sine oppdrag krever dette kompetente soldater og dyktig fagpersonell. Kan du se for deg å bidra med dette?

Du vil få ansvaret for å utøve din kompetanse som lagfører for et fotlag og være en del av forsyningstroppen i Sankp5. Dette innebærer oppfølging av eget lag og deres utdanning innen HSM (Hærens soldatmodul) og fagspesifikk utdanning for nærforsvarslaget. Du vil i rammen av tropp bidra med utdanning, trening og øving innenfor grunnleggende militære ferdigheter.

Du må være forberedt på å kunne delta i internasjonale operasjoner og/eller internasjonal innsats. 

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Norsk statsborgerskap
• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Førerkort klasse B
• Den som tilsettes må være norsk statsborger og være/kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse 
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, samt gjennomføre og bestå fysisk test med krav til 6 i styrke og utholdenhet  Link til testkrav https://forsvaret.no/tjeneste/ansatt/regelverk/reglement-om-fysisk-testing 

Bør Krav:

• Erfaring innen baseforsvar
• Erfaring som militær vakt

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner 
• Trives i ett hektisk miljø 
• Selvstendig og ansvarsfull
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i ett godt kollegialt miljø.
• Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet trening i arbeidstiden
• Pendlerstatus kan innvilges ved søknad – gitt at vilkår for pendling i staten er oppfylt.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ som lagfører OR5/OR5+ (SKO 1564/SKO1565), for tiden 436 100,-/470 000,- brutto per år. I tillegg til grunnlønn kan det påberegnes øvings og variable tillegg. Videre kan lønnen forhandles ved tilsetting. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Om kandidaten har bachelor/master vil lønnen ligge på 484 600,-/544 600,- brutto per år for OR5 og 520 700,-/588 900,- brutto per år for OR5+.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.05.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.         
Det vil bli gjennomført intervju og fysisk test av aktuelle kandidater, og resultat av intervju og fysiske tester vil være ett av kriteriene i utvelgelses prosessen. Personlig egnethet vil vektlegges.