Sanitetsbataljonen er en operativ avdeling i Hæren. Sanitetsbataljonens hovedoppgave er å behandle og evakuere syke eller sårede soldater, ved bruk av mobilt feltsykehus og ulike typer ambulanser. Dette inkluderer livreddende førstehjelp på skadestedet, triagering, avansert luftveishåndtering, evakuering og kirurgi. Dette krever personell med høy fagkompetanse fra sanitetssoldat til kirurg.  

Sanitetsbataljonen lyser nå ut en fast stilling som kompanisersjant i sanitetskompani 5 med arbeidssted på Setermoen.

Setermoen er en av de største militære leirene i Hæren. I tillegg tilbyr Setermoen svært fin norsk natur med utmerkede muligheter for fiske, jakt, friluftsliv og fjellturer. Sanitetskompani 5 har et godt arbeidsmiljø og en bred oppgaveportefølje og stiller kirurgisk kapasitet til brigadens operasjoner. Dette krever et variert fagmiljø og kompaniet består både av feltsykehus, logistikk og reparasjonslag. For at Sanitetsbataljonen skal kunne løse sine oppdrag krever dette kompetente soldater og dyktig fagpersonell. Kan du se for deg å bidra med dette?

Som kompanisersjant i Sanitetskompani 5 vil du være en del av en kompanistab som jobber for å tilrettelegge for troppene, både gjennom relevant påfyll av kunnskaper, men også gjennom sparring og veiledning av befal. Her vil du ha en sentral rolle opp mot oppfølging av befalet og grenaderene i kompaniet.

Du må være forberedt på å kunne delta i internasjonale operasjoner og/eller internasjonal innsats. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) *
• Førerkort klasse B
• Minimum 1 års erfaring med landoperativ tjeneste
• Grunnleggende utdanning innenfor norsk vinterkurs
• Minimum 1 års erfaring fra en avdeling i Forsvaret som gir Sanitet TJERF
• Minimum 1 års erfaring som troppssjersjant
• Den som tilsettes må være norsk statsborger og være/kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, samt gjennomføre og bestå fysisk test med krav til 5 i styrke og utholdenhet
  https://forsvaret.no/tjeneste/ansatt/regelverk/reglement-om-fysisk-testing 
   

Unntak:
 *Dersom søkeren ikke har GBU, kan lang og relevant erfaring i Forsvaret kompensere for manglende utdanning

Bør-krav

• Militært utdanningsnivå spesialist (OR): Videregående befalsutdanning 2
• Gyldig og bestått grunnleggende kurs innenfor CBRN lagskurs og CBRN opsoff kurs

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner 
• Trives i ett hektisk miljø 
• Selvstendig og ansvarsfull
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT. 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Pendlerstatus kan innvilges ved søknad – gitt at vilkår for pendling i staten er oppfylt.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ SKO 1567 stabssersjant, for tiden 590 000,- brutto per år. I tillegg til grunnlønn kan det påberegnes øvings og variable tillegg. Videre kan lønnen forhandles ved tilsetting. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Om kandidaten har master vil lønnsspennet 662 300,- til 684 800,- brutto per år.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §§44 og 46. Militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte og beordring av militært tilsatte. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger i Forsvaret før det har gått tre år etter tilsetting. Offiserer må være villige til å konvertere til OR. Dersom den ansatte ikke har grunnleggende befalsutdanning, skal dette gjennomføres ved første mulighet. Avdelingen skal legge til rette for at utdanningen kan gjennomføres, men den enkelte må søke og konkurrere til en utdanningsplass selv.

         
Det vil bli gjennomført intervju og fysisk test av aktuelle kandidater, og resultat av intervju og fysiske tester vil være ett av kriteriene i utvelgelses prosessen. Personlig egnethet vil vektlegges.