Har du kompetanse innen operasjonsvurdering, styring og kontroll, og har interesse for Hærens samfunnsoppdrag? Vi har spennende utfordringer for deg som motiveres av systemarbeid innen operasjonsvurdering (operations assessment), analysearbeid, risikostyring, intern kontroll og compliance.

Til seksjon styring og analyse under Hærstabens planavdeling (G5) søker vi nå etter deg som ønsker å jobbe som stabsoffiser styring og analyse. Som stabsoffiser styring og analyse vil du bidra inn i viktige vurderingsprosesser og få en nøkkelrolle i utviklingen av Hærens planverk. Du vil jobbe tett med faglig ledelse og helhetlig sammen med de ulike fagområdene i Hærstaben for å nå felles mål i Hæren. Du må derfor ha gode samarbeidsevner, være nysgjerrig på andres faglige vurderinger og bidra til at vi sammen finner gode løsninger.

Hærstabens oppdrag er å drifte Hæren, med ansvar for å planlegge og koordinere ledelse av Hæren på vegne av sjef Hæren. Vi kan tilby utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og mye ansvar. Du må kunne arbeide selvstendig, målrettet og effektivt når vi sammen skal virke til Forsvarets beste.

Stillingen tjenestegjør ved Hærstabens kontorer ved Rusta leir i Målselv kommune – midt i indre Troms og naturskjønne omgivelser. Se kommunens hjemmesider for mer informasjon: malselv.kommune.no.     

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert for denne stillingen må du: 

• Ha norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Ha militært utdanningsnivå Grunnleggende offisers utdanning (GOU) 

Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Det er også en fordel at du har:  

• Utdanning og/eller erfaring innen ett eller flere av områdene operasjonsvurdering, analyse, risikostyring eller internkontroll
• Stabstjeneste på tilsvarende nivå
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper
• Strukturert og nøyaktig
• Analytisk med kritisk vurderingsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheter - skriftlig og muntlig
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet mulighet for relevante kurs som NATO Operations Assessment Course
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke som kan benyttes ved Forsvarets treningsfasiliteter
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter Hærens lønnsregulativ for kaptein (OF2) med stillingskode 1519 i lønnsspenn 667.300 – 678.900 eller løytnant (OF1+) med stillingskode 0141 og lønnsnivå 595.100. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 1. august 2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.