Stavanger kommune har distriktets største og mest varierte eiendomsportefølje som inneholder alt fra skoler, barnehager, museumsbygg, administrasjonsbygg, bydelshus, kulturbygg til eldre vernede bolighus i gamle Stavanger. En slik variert portefølje, krever kompetanse på en rekke områder.  
 
Seksjon Byggdrift er organisatorisk plassert under Bymiljø og utbygging, henholdsvis avdeling Eiendom. Seksjonen består av driftsenhetene Renhold, Driftsprosjekt og Drift/vedlikehold.
 
Byggdrift har ansvar og myndighet for drift og vedlikehold av kommunens bygg og boliger. 
 
Helhetlige løsninger som er bærekraftige i levetiden er noe kommune setter høye mål for.
Vi søker etter dyktige medarbeider til å styrke et allerede sterkt fagmiljø for å møte fremtidige behov og krav. En stadig mer teknisk sammensatt bygningsmasse som stadig vokser i omfang, gjør at fagstaben styrkes videre.
Stillingen skal sikre nødvendig oppfølging og samordning av oppdrag herunder også utførelse og kvalitet. Koordinere felles arbeid og sikre framdrift mot oppsatte mål. Taktisk og operativ ledelse. Påse at lover og forskrifter for bransjen etterleves og sørge for rett kompetanse i faggruppene. Iverksette tiltak, iverksette og etterleve kommunens organisasjonsstrategi, ledelsesprinsipper, visjon og verdier.
 
Sørge for god intern service til ansatte, samarbeidspartnere og oppdragsgivere. Mål om høyere grad av trivsel og bli en mer attraktiv arbeidsgiver. Vi skal øke kompetansen, redusere sykefraværet og få enda bedre kontroll og styring og ikke minst bidra til en effektiv tjenesteleveranse.  

Arbeidsoppgaver:

• Systematisk HMSK-arbeid    
  
• Kvalitetssikre timer, dokumentasjon og fakturakontroll 
• Personal og delegert økonomiansvar
  
• Opplæring av nyansatte 
  
• Planlegging, organisering og rapportering   
  
• Støtte til fagarbeider, både faglig og i operative oppgaver
  
• Ivareta at medarbeidere trives på jobb – være åpen og inkluderende – aktivt bidra til godt arbeidsmiljø  
  
• Utvikling av fagområder og deltagelse i ansettelser  
  
• Kontaksperson for lærlinger 
  
• Ansvar for at oppgaver gjennomføres/ dokumenteres iht. gjeldene lover og regler 
  
• Være en rollemodell, og evne å utfordre og korrigere uønsket praksis
  
• Aktivt delta i utvikling og forbedring  
  
• Aktivt påse at beskrevne arbeidsprosesser og mål gjennomføres
  
• Utstrakt samarbeid med fagarbeider, ressurskoordinator, byggforvaltere, fagansvarlig og virksomheter.
  
• Rapportere til driftsleder

Kvalifikasjoner:

Gruppeleder bør ha utdannelse på minimum 3 årig fagutdannelse eller lengre dokumentert erfaring innenfor lignende arbeidsområde. Evne til å se menneske og mulighetene. Fordel med lengre tids ledererfaring og gode samarbeidsevner. God kjennskap og eller tilegne seg lover og regler innen arbeidsområdet.
 
Arbeidsspråket er norsk. Dersom man har et annet morsmål enn norsk, må man dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper:

• Du er nær og inkluderende, tar vare på dine kolleger, samarbeidspartnere og innbyggernes behov
  
• Du er åpen for andres kunnskap, ønsker å lære og deler av din kunnskap
  
• Du er nyskapende og utviklingsorientert, utforsker nye muligheter og løsninger, tør å prøve og feile, evner å forandre for å forbedre
  
• Du er profesjonell og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du er selvstendig og strukturert, løsningsorientert og tenker helhetlig på tvers av sektorer og fag
  
• Du har gjennomføringskraft og evner å prioritere
  
• Du har god IT-kompetanse og systemforståelse
  
• Du har fokus på kvalitet, bærekraftige løsninger og gode økonomiske resultater  

Vi tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter og hjelp til tilrettelegging slik at du lykkes med dine karrierevalg og arbeidsprestasjoner
  
• Forventninger som utfordrer og motiverer deg
  
• Et kompetent fagmiljø hvor vi gjør hverandre gode, med ansvarsfulle oppgaver og stor grad av selvstendighet og betydelig påvirkningsmulighet
  
• Gode ferie- og personalordninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode tekniske løsninger ved behov for hjemmekontor
  
• Arbeid i et tverrfaglig miljø med kunnskapsrike og engasjerte kolleger
  
• Et godt sosialt arbeidsmiljø med arrangementer på og utenfor jobben og et aktivt bedriftsidrettslag
  
• Lønn etter avtale ut fra utdannelse og erfaring innen området, stillingskode: 945460 - Gruppeleder BMU