Ved Frydenberg får du bruke både hjertet og hodet – i et miljø som setter faglighet og ungdommens utvikling i sentrum. 

Frydenberg ungdomstiltak er i en spennende utviklingsfase! I løpet av februar 2026 åpner vi en ny behandlingsinstitusjon for ungdom mellom 13 og 18 år med utfordringer knyttet til kriminalitet, vold og rus, og som har behov for tiltak etter barnevernloven §§ 6-1 og 6-2. Institusjonen er også godkjent for § 4-4 i påvente av videre plassering. Ungdom hos oss har behov for trygghet, struktur og grenser. Vi jobber målrettet med endringsarbeid for at ungdommene som bor hos oss skal ha en prososial hverdag hvor de kjenne på mestring i sine liv. Vi tilbyr et helhetlig og tverrfaglig behandlingstilbud med en tilknytningsorientert og traumesensitiv tilnærming, der vi også har fokus på endring av destruktiv atferd. Vårt faglige arbeid bygger på en forsterket behandlingsmodell med tydelige rammer, psykologressurs og fokus på medvirkning og trygghet.

Nå søker vi to ledende miljøterapeuter som skal være med på å  bygge opp dette tilbudet. Ledende miljøterapeut har en "nøkkelrolle" for å kvalitetssikre det miljøterapeutiske arbeidet i hverdagen, i tett samarbeid med ledelse og psykolog der du bidrar til at ungdommene får behandlinger og omsorgen de er i behov av. Du bidrar til å skape forutsigbare rammer , sette tydelig grenser og sørge for at ungdommer har trygge og stødige voksne rundt seg. Ledende miljøterapeut skal i samarbeid med ledelsen ha et overordnende ansvar for de faglige, praktiske og administrative oppgavene  på avdelingen, og at ulike tidsfrister overholdes. 

Vi er opptatt å utvikle det faglige tilbudet vårt for å treffe ungdommenes behov mens de bor hos oss, og i overgangsfasen til utflytting.

Vi ønsker deg som vil bidra til å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet og være en pådriver i det faglige utviklingsarbeidet ved institusjonen.

Vi ønsker oss deg som er allsidig, strukturert og som kan gå inn i ulike type oppgaver. Du utgjør en forskjell i veiledning av kollegaer og er opptatt av familiearbeid.

Våre ledende miljøterapeuter jobber mest på dagtid, og har ansvar for de ulike rollene i Standardisert forløp, følge behandlingsforløp i tråd med FBM, kartleggingsansvar, familiearbeid samt veiledning av miljøterapeuter. Du vil også ha ansvar inn i ulike møter som omhandler våre ungdommer. Du jobber turnus og vil ha noen kveldsvakter, for at du også skal bli kjent med ungdommene. Du vil også ha ansvaret for noen administrative oppgaver. Arbeidsoppgaver og turnus vil kunne endres ut ifra institusjonens behov. 

Vi ser etter deg tror på at endring er mulig – uansett utgangspunkt. Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert, og ønsker å bidra til utviklingen av et viktig tilbud i Oslo.

Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Intervjuer holdes uke 6 og 7

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier
  
• Annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå vil kunne komme i betraktning, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning
• Videreutdanning på minimum 60 stp. i familiearbeid, veiledning eller annet som kan være relevant for stillingen. 
• Relevant erfaring fra miljøterapeutiskarbeid med barn og unge i institusjonen
• Interesse og engasjement for å jobbe med målgruppen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg og tydelig voksenperson som ungdom kan stole på
• Du liker å veilede kollegaer
• Du har erfaring med familiearbeid eller veiledning
• Du evner å bygge relasjoner over tid- også når det er krevende
• Du setter barns og unges medvirkning i sentrum
• Du er åpen, reflektert og har høy grad av selvinnsikt
• Du har gode kommunikasjonsevne og er en lagspiller
• Du takler uforutsigbarhet og står stødig i utfordrende situasjoner
• Du er strukturert og ser verdien av å dokumentere faglig arbeid
• Du har god omstillingsevne og trives med endring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bidra i utviklingen av et nytt behandlingsløp, og har reel påvirkning av tiltakets innhold og utvikling
• Lederstøtte av assisterende avdelingsleder og avdelingsleder 
• Faglig fellesskap i en delvis nyetablert ansattgruppe
• Opplæring i FBM, GMT, Trygghet og sikkerhet, samt andre relevante opplæringer
• Utviklingsmuligheter personlig og faglig
• Spennende og unik arbeidshverdag
• Lønnstrinn 30-43 Oslo kommunes lønnsregulativ (p.t. 575 100, - 711 000,-) med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes utfra ansiennitet. Avlønning skjer forholdsmessig etter stillingens størrelse, med tillegg for ubekvem arbeidstid. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn           
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd