Brenner du for frivillighet og samarbeid med innbyggere? Vil du være med å forme fremtidens løsninger? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Samskaping med innbyggere gjennom møteplasser, frivillig innsats og helsefremmende tiltak er et sentralt satsningsområde i helse og omsorg fremover. Vi styrker nå arbeidet vårt og søker ny kollega i teamet "Aktivitet og frivillighet". Stillingen skal bidra innenfor eldreomsorgen, tilrettelegging og innsats rettet mot hjemmeboende og institusjoner i kommunen. Stillingen har også tilknytning til Mestringshuset som en viktig arena for aktivitet, deltakelse og fellesskap.

Vi ser etter en engasjert person som trives med å bygge relasjoner og finne nye måter å samarbeide på. I denne rollen vil du jobbe strukturert og målrettet med å rekruttere, følge opp og utvikle frivillige.

Frivillig innsats gir dokumentert gevinst – både for den enkelte og for samfunnet. Mange opplever økt mestring, bedre helse og større tilhørighet gjennom å bidra. Samarbeidet med frivillige er derfor en viktig ressurs og en verdifull merverdi i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Vi har ledig stilling som:

• Frivillighetskoordinator 100 %  fast stilling 
  

Oppstart etter avtale.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende.

Kvalifikasjoner:

• Dokumentert erfaring eller relevant utdanning.
• Videreutdannelse innen frivillighet er en fordel.
• Kompetanse innen aldring og eldreomsorg.
• Stillingen innebærer initiativ og samarbeid med andre organisasjoner, næringsvirksomheter og offentlige instanser og vil kreve evne til å formidle informasjon og budskap på en god måte.
• Erfaring med å motivere og bistå frivillige.
  
• Erfaring med rekruttering, og organisering av enkeltfrivillige, samt samarbeid med frivillige organisasjoner er ønskelig.
• God digital kompetanse.
• Dokumentert norskkompetanse tilsvarende norsk språkprøve nivå B2.

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker en person som er utadvendt , initiativrik og selvstendig som kan bygge relasjoner og nettverk og ivareta disse.
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet, evne til å motivere andre og jobbe tett med mennesker, både ansatte, brukere og frivillige.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Positiv, løsningsorientert og god refleksjonsevne.
• Engasjert, nytenkende og evne til å tenke helhet.
• Trives med å arbeide selvstendig og i team.
• Høy grad av omsorg og empati for andre, og kunne tilrettelegge for gode relasjoner.
• Tillitsskapende, pålitelig og ærlig.
• Vi håper du identifiserer deg med våre verdier – åpen, troverdig og engasjert – og tar dem med deg i arbeidshverdagen.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø preget av varme og humor.
• Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift.
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling.
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling.
• Treningsavtale og bedriftshelsetjeneste.
  

I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges før oppstart.