Om kultur og fritid

Virksomhet Kultur og fritid er en virksomhet under programområdet oppvekst. Virksomheten består av fritidsklubbene, frivilligsentralene, bibliotekene, kulturskolen og kulturkontoret. Sammen jobber vi for at flest mulig innbyggere kan oppleve kultur og delta i meningsfulle og tilfredsstillende kultur- og fritidsaktiviteter, som fører til økt livsglede og tilhørighet.

Om fritidsklubbene

Det er tre fritidsklubber i Holmestrand kommune. Hver klubb består av kjøkken, lobby, aktivitetsrom for biljard, bordtennis, spill og hobby med mer. Klubben i Sande holder til i «Det store gule huset». Klubben i Hof er samlokalisert med bibliotek og frivilligsentralen i Hof flerbrukshus. I Holmestrand holder klubben til i Backergården.

Fritidsklubben i Hof har åpent to kvelder i uka:

-  Juniorklubben for 5. – 7. klassinger, på tirsdager kl. 13.30 – 19.00

-  Ungdomsklubben for 8. klassinger og oppover, på onsdager kl. 13.30 – 20.45

Ungdomsklubben i Holmestrand har åpent på mandager og torsdager, kl. 14.30-20.45.

Ungdomsklubben i Sande har åpent:

-  tirsdag kl. 14 – 18.00 (tirsdagsklubben kl. 18.00 - 20.30, annenhver tirsdag)

-  onsdag kl. 14 - 20.45

-  torsdag kl. 14 - 20.45

I tillegg huser klubben i Sande et aktivt danseverksted.

Innhold i stillingen

De tre kommunale fritidsklubbene samarbeider om å skape allsidige gode, rusfrie møteplasser og aktiviteter for ungdommer i Sande, Hof og Holmestrand. De ansatte på klubben skal i samarbeid med ungdommene legge til rette for aktive og trygge fritidsklubber i kommunen. I skoleferiene arrangerer klubbene ulike ferieaktiviteter og dagsturer.

Klubblederens oppgaver er blant annet:

• Koordinere vaktplaner og vikarer.
• Planlegge innhold i klubbene sammen med de ansatte.
• Sørge for at de ansatte er informert om alt som angår klubben og virksomhet Kultur og fritid og annen relevante utviklinger i kommunen.
• Delta i møter i Kultur og fritid og Oppvekst.
• Ha vakt i klubbene 3 dager i uka.
• Delta på ferieaktiviteter.
• Holde små foredrag om klubbene for lag og foreninger, folkevalgte mm.
• Ha kontakt med andre virksomheter/ansatte i kommunen når det er nødvendig, f.eks. SLT, barne- og familiesenter, helsesykepleier, sosialrådgiver, RusUng og SkoleLOS.

I tillegg kommer oppgaver som organisering, arrangering, søke tilskuddsmidler, små vedlikeholds- og rengjøringsjobber og innkjøp.

Krav til kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring med ungdomsarbeid og/eler ungdomsklubber
• Sterk interesse eller videre utdanning innenfor kulturfeltet for eksempel musikk, design, teater, film eller idrett er en fordel.
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel.
• Erfaring med gaming og digitale løsninger er en fordel.
• Arrangørkompetanse er en fordel.
• Førerkort og bil.

Personlig egenskaper

Vi leter etter trygge voksenpersoner som kan håndtere rollene som både aktivitetsleder, omsorgsperson, grensesetter og motivator.

• Kontaktskapende, bygger opp god kontakt med ungdommene
• Ryddig og systematisk, kan organisere og arrangere
• Klarer å håndtere hektiske, kaotiske situasjoner, tåle støy
• Er ikke redd for å sette grenser
• God i å jobbe i team
• Har mulighet til å jobbe på ettermiddag og kveld.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• Et engasjert team med et godt arbeidsmiljø.
• En interessant arbeidshverdag preget av høyt tempo.
• Lønn i henhold til hovedtariffavtale og jfr. kravene til utdanning.

Arbeid på kveldstid hører til i stillingen.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.