Bydel Grorud søker to engasjerte og trygge fritidsklubbledere som brenner for å jobbe med barn og unge. Du vil få en sentral rolle i å skape et inkluderende, trygt og aktivt fritidstilbud der ungdom opplever mestring, tilhørighet og utvikling.
 
Aktivitetsenheten er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge, som omfatter barneverntjenesten, Forebyggende Enhet, skolehelsetjenesten/HFU, familieteamet/Oslohjelpa og Aktivitetsenheten. Denne organiseringen er i samsvar med oppvekstreformen som vektlegger tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene. 
 
Seksjonen legger vekt på å forstå befolkningens behov i bydelen for å kunne levere helhetlige tjenester til innbyggerne i bydel Grorud.
 
Bydel Grorud har fire kommunale fritidsklubber som samarbeider om å videreutvikle allsidige fritidsmiljøer og skape gode rusfrie møteplasser og aktiviteter for all ungdom i bydelen mellom 9 og 18 år.
 
Fritidsklubbene har gjennom mange år vært en viktig del av ungdomsmiljøet i bydel Grorud. Fritidsklubbene har per i dag flere hundre brukere hver uke, og er et levende møtested med gruppevirksomhet alle dager i tillegg til tre åpne kvelder i uken. Hver klubb består av kjøkken, lobby, dansesal, gaming og musikkstudio samt ulike aktivitetsrom for biljard, bordtennis, spill og hobby med mer.
 
Aktivitetsenheten har 2 ledige stillinger. Stillingenes størrelser i angitt prosent: 50% 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har allsidig livserfaring og ferdigheter innen områder som konfliktmegling, medvirkning, Barn og ungdomsarbeid. Det er en fordel om du har dokumentert erfaring.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller relevant høyere utdanning er en fordel. Relevant erfaring fra ungdomsarbeid på klubb (minimum 3 år) i Bydel Grorud / Groruddalen eller tilsvarende kan kompensere for fagbrev og/eller utdanning
  
• Erfaring med arbeid med barn og ungdom i Groruddalen 
• Må ha erfaring med arbeid på fritidsklubb
• Gode lederegenskaper og evne til å organisere og tilrettelegge aktiviteter
• Erfaring med mangfold og inkluderende arbeid er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på hvem du er som person. For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• Er trygg, tydelig og en god rollemodell i møte med ungdom
  
• Er en god og trygg leder
  
• Evne til å jobbe i tidvis hektiske miljøer
  
• Fleksibel på dagtid
  
• Nytenkende for å videreutvikle klubbtilbudet i bydelen
  
• Har et sterkt engasjement for barn og unges oppvekstmiljø
  
• Er inkluderende og relasjonssterk, og evner å skape tillit og gode samtaler
  
• Jobber strukturert og tar ansvar, både selvstendig og i team
  
• Er handlekraftig og har god gjennomføringsevne
  
• Har gode kommunikasjons, samarbeidsevner og bidrar positivt i et arbeidsfellesskap
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og trives i en variert hverdag Trives med en arbeidshverdag der arbeidsdager og arbeidstid varierer gjennom åretEr trygg, tydelig og en god rollemodell i møte med ungdom
• Trives med en arbeidshverdag der arbeidsdager og arbeidstid varierer gjennom året

Vi tilbyr:

• Turnus etter arbeidsplan. Arbeidstid og arbeidsdager varierer gjennom året.
  
• Klubbdrift i om lag 40 uker per år, med hovedvekt på ettermiddag og kveld. I øvrige perioder vil arbeidet i større grad foregå på dagtid.
  
• Veiledning for Klubbledere og barne- og ungdomsarbeidere
  
• En arbeidsplass med søkelys på godt arbeidsmiljø og samarbeid
  
• En spennende og hyggelig personalgruppe
  
• Lønnes i lønnstrinntrinn 22-29 (554 750 kr - 592 700 kr pr år i 100 % stilling) avhengig av ansiennitet etter Oslo kommunes lønnsregulativ. 

Særlige krav til stillingen:

• Stillingen forutsetter høy grad av tilgjengelighet og fleksibilitet.
  
• Søker må kunne arbeide i henhold til stillingens arbeidsplan.
  
• Det er forutsetning at søker kan være til stede på faste arbeidsdager, herunder [ukedag] annenhver uke.
  
• Søker må kunne dokumentere at eventuelle øvrige arbeidsforhold ikke er til hinder for å oppfylle stillingens arbeidstidskrav.
  
• Ved tilsetning vil det bli lagt vekt på søkerens mulighet til å følge arbeidstidsplan gjennom hele året.