Vi søker engasjerte fritidsarbeidere til våre fritidsklubber i Sandnes!

Kulturavdelingen drifter kommunale fritidstilbud på Bogafjell, Riska, Ganddal, Lura, Forsand og Ungdomshuset L54.

Vi ser etter trygge, engasjerte og relasjonssterke voksne som ønsker å gjøre en positiv forskjell i barn og unges hverdag.

Du trives i møte med ungdommer, evner å bygge gode relasjoner og bidrar til et inkluderende miljø der alle føler seg velkomne.

Stillingene varierer i stillingsstørrelse fra ca. 10% til ca. 30% stilling.

Vi trenger også ringevikarer.

Juniorklubb: For barn fra 5.-7. trinn. Her tilbys lek, aktiviteter, konkurranser og enkel matservering.

Fritidsklubb: For ungdom fra 8.-10. trinn. Ungdommene utvikler og skaper aktivitetene selv, med støtte fra fritidsarbeidere.

Ungdomshuset L54: En gratis møteplass for ungdom mellom 13-19 år i Sandnes sentrum.

Tilbudene er gratis og bygger på prinsippene i Barnekonvensjonen og Fritidserklæringen - barn og unge skal ha rett til å bli hørt og ha innflytelse over fritiden sin. 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med arbeid med barn og unge er ønskelig.
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før oppstart, men skal ikke vedlegges søknaden.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1.
• Kan arbeide ettermiddager og kvelder.

Personlige egenskaper:

• Du er en person som er flink til å skape relasjon med ungdom.
• Du er engasjert, kreativ og tar initiativ til aktiviteter og fellesskap.
• Du evner å skape engasjement, organisere aktiviteter og fange opp nye trender og interesser fra de unge.
• Du er en person som kan være en trygg voksen i møte med ungdom.
• Du er fleksibel, positiv og løsningsorientert og en god lagspiller.
• Du bidrar til et inkluderende miljø der alle opplever tilhørighet.

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse i Sandnes kommune.
• Hos oss får du muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag og være med på å utvikle meningsfulle fritidstilbud for barn og unge. Du blir del av et engasjert fagmiljø med dyktige kolleger og varierte arbeidsdager.
• Lønn etter avtale.
• Tillegg for arbeid på kveldstid i sansvar med tariffavtale.
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.