Enhet for friskliv, læring og mestring, avdeling Friskliv og mestring har ledig en fast 60 prosent stilling som frisklivsveileder fra 4 . august 2022.

Enhet for friskliv, læring og mestring er en ny enhet i Trondheim kommune som omfatter avdelingene  Friskliv og mestring, Infosenteret for seniorer, Ressurssenteret for demens og  Dagrehabiliteringen. 

Avdelingen Friskliv og mestring er en del av kommunens byomfattende helsetjenestetilbud. Avdelingen er lokalisert i Helse- og arenabygget i Granåsen og er tverrfaglig sammensatt med totalt  tolv stillinger. Avdelingen består av avdelingsleder,  ti  frisklivsveiledere og aktivitetskoordinator. I tillegg er koordinatorfunksjoner for læring og mestring, utvikling og kreft samlokalisert med avdelingen i Granåsen.

Friskliv og mestring har ulike tilbud innen forebygging av livsstilsrelatert sykdom, samt tilbud til de med etablerte livsstilssykdommer. Friskliv og mestring jobber også for å fremme kunnskap og bidra til økt kompetanse blant ansatte i Trondheim kommune, våre samarbeidspartnere og kommunens innbyggere. Frisklivstilbudet består av helsesamtaler, veiledning og ulike kurs og gruppetilbud innen fysisk aktivitet, kosthold, tobakk og søvn, samt ulike mestringskurs.

Arbeidsoppgaver:

• Individuell oppfølging i helsesamtaler med fokus på motivasjon og endring
• Planlegging og gjennomføring av kurs og gruppetilbud for ulike målgrupper, inkludert treningsgrupper
• Kvalitetsutvikling av tilbudene i Friskliv og mestring

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helsefaglig utdanning på høgskole-universitetsnivå
• Kunnskap og erfaring om livsstilssykdommer
• Kunnskap om nasjonale anbefalinger innen helsefremmende og forebyggende arbeid, herunder fysisk aktivitet, ernæring og folkehelse
• Kompetanse og erfaring om endringsprosesser og bruk av kommunikasjonsverktøy i disse prosessene. Kompetanse og erfaring i bruk av Motiverende intervju er en fordel
• Erfaring som kursveileder innen frisklivsarbeid. Det er en fordel å ha gjennomført Helsedirektoratet sine veilederkurs for ansatte i frisklivssentraler
• Erfaring med gruppeledelse
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Kunnskap om, og erfaring med brukermedvirkning er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Evne til samarbeid og fleksibilitet er viktige egenskaper i denne jobben
• Stillingen krever struktur, selvstendighet, løsningsorientert fokus og handlekraft

Vi tilbyr:

• En tjeneste med fokus på fag- og tjenesteutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Et bredt tverrfaglig kompetansemiljø i en storkommune
• Flotte, tilrettelagte lokaler i nytt bygg i VM-anlegget Granåsen
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler