Forsvarets mediesenter er Forsvarets eget kommunikasjonshus, der det til enhver tid jobbes målrettet med ekstern og intern kommunikasjon – et fagområde som prioriteres sterkt i hele Forsvaret. Nåværende leder har valgt å ta fatt på nye utfordringer, og vi søker nå ny sjef for Forsvarets mediesenter. Vi søker en ambisiøs, kreativ og strukturert leder som evner å tilpasse seg omstendigheter i konstant endring, og som identifiserer seg sterkt med Forsvarets verdier.

Stillingen innebærer lederansvar for Forsvarets mediesenter og dets fire avdelinger, bestående av til sammen i underkant av 40 medarbeidere. Mediesenteret har i hovedsak ansvar for markedskommunikasjon og digitale kommunikasjonskanaler, og det er ambisjoner om å styrke produksjonsapparatet internt samt videreutvikle det gode arbeidet til mediesenteret. Leder for mediesenteret vil være sentral i denne satsingen.

Videre vil leder for Forsvarets mediesenter fungere som kommunikasjonsrådgiver for Forsvarets ledelse og øvrige organisasjon, og jobbe tett med Forsvarssjefen. Stillingen er resultat- og budsjettansvarlig for et budsjett på 53 mill. 

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være; 

• Ansvar for utvikling, innhold og forvaltning av Forsvarets digitale kanaler
• Ansvar for målgruppeanalyser, medieanalyser og ulike undersøkelser for Forsvaret
• Ansvar for omdømme- og rekrutteringskommunikasjon for Forsvaret
• Ansvar for Forsvarets visuelle profil og heraldikk
• Ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets mediearkiv for film og foto
• Ansvar for foto og filmproduksjon som dokumenterer Forsvarets aktiviteter
  

Rett kandidat har minimum bachelorutdanning innen relevant fagområde, samt erfaring fra markedsføring og/eller kommunikasjon. Operativ erfaring fra større virksomhet vil være en fordel. Personalledererfaring vil være essensielt. Rett kandidat har sterk formidlingsevne, skriftlig så vel som muntlig, samt en strategisk og analytisk legning.

Rette vedkommende har trolig utviklet og ledet store markeds/kommunikasjonsteam in-house i større konsern eller hos byråer som ansvarlig rådgiver. I erfaringsbasen din har du trolig en rekke gode resultater å vise til innenfor omdømmebygging og markedsføring for noen av Norges største selskaper og/eller organisasjoner. Du er vant til å gi råd på et høyt nivå. Har du erfaring med kampanjer/omdømmebygging for viktige samfunnsaktører vil dette anses som positivt.

Vi ser etter deg som har sterke samarbeidsevner, som evner å motivere egne ansatte og eksterne samarbeidspartnere, og som kan stille seg støtt bak Forsvarets verdier. Som leder er du synlig, tydelig og involverende, og evner å handle med gjennomføringskraft og beslutningsdyktighet i hverdagen.

• Gode samarbeidsevner
• Må kunne stille seg bak Forsvarets verdier
• Motivere egne ansatte og eksterne samarbeidspartnere
• Organisasjonsforståelse
• Strategisk og analytisk 

• En sentral lederrolle med et dyktig team
• En spennende stilling med stor påvirkningsmulighet i fremtidig kommunikasjonsarbeid i Forsvaret 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid i sentralt beliggende kontorlokaler på Akershus festning i Oslo

Stillingen er plassert i stillingskode 1060 avdelingsdirektør, og avlønnes etter Statens regulativ i lønnsspennet 78-85 pt. kr. 765 100 - 934 800, samt ett basistillegg på lederlønn. For særskilt kvalifiserte søkere, kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search, Frode Bjørnæs, tlf. 958 24 529, Sondre N. Trønnes, tlf. 901 07 296, eller Mari Midthaug, tlf. 901 11 403. Søknadsfrist er 19.04.2020.