Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvaret har ca. 1100 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder og har sitt hovedkvarter på Jørstadmoen utenfor Lillehammer. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) er ansvarlig for sambandsunderstøttelse av Forsvarets og totalforsvarets virksomhet rundt om i Norge, og understøtter Hæren, Sjøforsvaret, Luftforsvaret og Heimevernet med forskjellige typer sambands- og IKT-løsninger i fred, krise og krig. Regimentet er organisert med tre bataljoner med ansvar for henholdsvis Nord-Norge, Reitan og Sør-Norge. Regimentet ledes fra Kolsås utenfor Oslo. Sambandsavdeling Nordland er underlagt CIS bataljon Nord.
 
Ved CIS Bataljon Nord, Sambandsavdeling Nordland, er det nå ledig fast militær stilling som Elektro og maskintekniker, gradsnivå OR2-4, tjenestested Bodø. 
 
Elektro-maskin teknikeren vil være underlagt sambandsavdeling, men være faglig fulgt opp av E&M (Elektro og maskin) i Cyberforsvaret.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Fagbrev i elektrikerfaget (Elektromontør gr. L)
  
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET
  
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU) (Førstegangstjeneste eller tilsvarende)
  
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
  
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig
  
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (MEDSEL, nivå: A, B1 eller B2)
  
• Gjennomføre og bestå fysisk test. Krav til karakter 4 i styrke og utholdenhet. Du kan lese mer om fysisk test og medisinske krav på forsvaret.no
  
• Norsk statsborgerskap
  
• Førerkort kl. B (Personbil/Varebil)
  
• Må kunne gjennomgå og bestå kurs ifm. kryptokvalifiseringsgrad 2 innen 12 mnd etter tilsetting.

Ønskelige krav:

• Erfaring innen vedlikehold av bygningsmasse (EBA)
  
• Relevant arbeidserfaring innen elektrikerfaget
  
• God kjennskap til Forsvaret
  
• Videreutdanning innen elektro faget
  
• God kjennskap til SAP (ERP systemet i forsvaret)
  
• Førerkort kl BE (tilhenger)
   

Intervju må påregnes

Personlige egenskaper:

• God arbeidskapasitet
  
• Løsningsorientert
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Strukturert og pliktoppfyllende
  
• Selvstendig
  
• Læringsvillig

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor ansvarsområdet.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger med bl.a. mulighet for fysisk trening i arbeidstiden.
  
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i spennet lønnstrinn 58-70 (565 900 – 692 400 kr brutto per år* . Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. Lønnsplassering avhenger av søkers kvalifikasjoner (relevant erfaring og utdanning).
  
  *Merk at søkere med lang relevant erfaring med eller uten kombinasjon av relevant høyere utdanning, vil kunne vurderes for høyere lønnsplassering.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med mulighet tiltredelse f.o.m April 2025. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Tilsetting behandles i FSJ råd Mars 2025. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad (Visekorporal/Visespesialist/Visekonstabel til Korporal/Ledende spesialist/Konstabel). Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, normalt minimum tre år. For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.