Avdeling forskning og utvikling i psykisk helsevern og rusdivisjonen har ledig 1-årig vikariat som forskningskoordinator
Forskning innen psykisk helsevern og rus er et satsingsområde ved Akershus universitetssykehus HF. Vi trenger deg som forskningskoordinator i 1-årig vikariat 100 % stilling. Du vil være en del av staben som gir generell støtte til avdelingens drifts-, forsknings- og utviklingsoppgaver og vil i tillegg arbeide i tverrfaglige prosjektgrupper med gjennomføring av flere samtidige prosjekter. Forskningskoordinatoren er viktig for at prosjektene gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk og sykehusets rutiner. Dette krever et godt samarbeid med prosjektledere, medarbeidere i FoU-avdelingen og ulike yrkesgrupper i andre avdelinger. Staben består av en spesialrådgiver og tre forskningskoordinatorer og er organisert under avdelingslederen. FOU-avdelingen har i alt 23 årsverk og har fem forskningsgrupper.

Lenke til FoU avdelingens nettsider             

Alle bes søke elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med administrativ forskningsstøtte og prosjektarbeid
• God kjennskap til retningslinjer og lovverk for helseforskning, inkludert forskningsetiske normer
• Kjennskap til Good Clinical Practice (GCP)
• God IT-kompetanse
• Erfaring med elektronisk datainnsamling
• Utdanning fra høyskole eller universitet er ønskelig, men relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
• Gode språkkunnskaper skriftlig og muntlig i norsk og engelsk
• Gjerne søkere med erfaring fra helseforskning  

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt, fleksibel og engasjert
• Evne til å arbeide effektivt både selvstendig og i team
• Evne til å prioritere mellom planlagte og ad-hoc oppgaver
• Må kunne arbeide strukturert, nøyaktig og målrettet
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• God kommunikasjons- og formidlingsevne
• Gode samarbeidsevner og personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø i et spennende og tverrfaglig forsknings- og utviklingsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver både med hensyn til vanskelighetsgrad og innhold
• Kompetanseutvikling i relasjon til arbeidsoppgaver
• Gode velferdstilbud til ansatte f.eks. teaterbilletter, turer og hytteutleie
• Bedriftsidrettslag med variert tilbud
• Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
• Kort reisevei til Oslo
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn etter kvalifikasjoner