Er du motivert for å gi barn med ulike funksjonsnedsettelser gode hverdagsopplevelser sommeren 2023?

Stillingstype
Vi har ledig ferievikariat i perioden fra 1. juni til 30. september.

Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidstid (dag/kveld eller natt), samt tidsperioden du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Barneavlastning Spira er ikke åpent hele sommeren. En sommerjobb på barneavlastning Spira kan kombineres med en sommerjobb i bofellesskap Nesbakken, Storgata eller Romsdalsveien. Oppgi i søknaden din om du er interessert i en kombinasjon. 

Beskrivelse av arbeidssted
Barneavlastning Spira er del av avdeling Bo- og Habiliteringstjenesten, som har ca. 50 årsverk, fordelt på ca. 100 faste medarbeidere og vikarer. Ledelsen består av en virksomhetsleder og en avdelingsleder. Avdelingen arbeider for at den enkelte tjenestemottaker gis et helhetlig og koordinert tilbud. Hverdagsmestring og trygghet står sentralt i tilbudet. Vi tilbyr kommunal avlastning til foresatte med særlig krevende omsorgsoppgaver. Barneavlastning Spira, lokalisert i Snarveien, er åpent hver 3. helg fra fredag ettermiddag til søndagskveld hele året. Om sommeren gis det et utvidet avlastningstilbud til flere barn, i avtalte perioder. Det blir gitt et omsorgstilbud med fokus på sosialt fellesskap og aktiviteter, som passer barnas interesser og ressurser. 

Arbeidsområde
Spira gir et omsorgstilbud til barn, og avlastning til foresatte med særlig krevende omsorgsoppgaver. 
Sentrale arbeidsoppgaver på Spira:

• Gi helsehjelp, praktisk bistand og opplæring til barna
• Bidra til å skape en hjemmekoselig atmosfære, med fokus på trygghet, aktiviteter og sosial fellesskap
• Ta initiativ til og delta i aktiviteter sammen med barna
• Legemiddeloppfølging
• Dokumentasjon
• Kommunikasjon med foresatte og andre samarbeidsparter

 

Kvalifikasjoner

Vi søker fortrinnsvis deg med 

• Fagbrev som helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller fagskole innen tilsvarende område 
• Offentlig godkjent vernepleier, sykepleier eller annen tilsvarende utdanning

Du som er under utdanning, eller generelt har et godt lag med mennesker og har mye å gi andre er også velkommen til å søke.

Du har

• Førerkort klasse B
• Må ha gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum nivå B1
• Gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med å jobbe med barn med funksjonsnedsettelser
• Relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe i et lite team og jobbe selvstendig
• Du er stabil, løsningsorientert og fleksibel
• Du har evne til å innta brukerperspektiv i daglig arbeidsutførelse
• Du har evne til å skape mestring og gode hverdagsopplevelser for tjenestemottakere 
• Du har gode kommunikasjons- og refleksjonsevner
• Du har godt humør og bidrar positivt i det psykososiale arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Et aktivt og inkluderende fag- og arbeidsmiljø
• Mestringsorientert ledelse
• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere

Ansettelse
Søkere kommer til å bli vurdert fortløpende. Aktuelle søkere vil bli kontaktet. 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/ledige-stillinger/sokerveiledning/ eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

 

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.