Ønsker du en meningsfull sommerjobb i vakre Lofoten?

Ferievikarer ønskes i Habiliteringstjenesten for perioden 23.06.25 til 17.08.2025.

Habiliteringstjenesten gir støtte til mennesker med funksjonsnedsettelser i ulike aldre og livssituasjoner. Hovedmålgruppen er mennesker med psykisk utviklingshemming. Tjenesten har fire døgnbemannede bofellesskap, en institusjon for barn og unge med særskilte behov og aktivitetssenter. I tillegg ytes det tjenester til hjemmeboende personer med funksjonsnedsettelser.

Habiliteringstjenesten søker engasjerte og positive ferievikarer som ønsker å gjøre en forskjell i sommer. Dette er en unik mulighet til å jobbe i et spennende og lærerikt miljø, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgsektoren.
For sommeren trenger vi norsk autorisert helsepersonell, barne- og ungdomsarbeidere og pleieassistenter.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsepersonell
• Barne- og ungdomsarbeider
• Studenter (helse- og sosialfag)
• Annen relevant høgskoleutdanning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B, men søkere uten førerkort vil også bli vurdert
• Gyldig politiattest

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring fra jobb med miljøarbeid 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Omsorgsfull og har et genuint ønske om å hjelp andre
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• En meningsfull og givende sommerjobb
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Mulighet til å utvikle deg personlig og faglig

 

Sommeravtale i perioden 23. juni – 17. august 2025

• For sykepleiere, vernepleiere og legestudenter (som oppfyller kravene til å praktisere som sykepleier) som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden tilbys en timelønn på kr. 400
• For helsefagarbeidere og sykepleierstudenter/vernepleierstudenter (etter 2 års studie) med medisinkurs som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden tilbys en timelønn på kr. 280
• Ferievikarer som omtalt ovenfor og som jobber minimum 75 % stilling i minimum 6 uker i avtaleperioden får dekket dokumenterte reise- og boutgifter inntil kr. 12 000. Dekning av slike utgifter forutsetter at utgiftene dokumenteres ved kvitteringer, husleiekontrakt etc. Dekning av slike dokumenterte reise- og boutgifter beregnes forholdsmessig etter stillingsprosent og utbetales etterskuddsvis etter endt avtaleperiode.