Rus og psykisk helsetjeneste i Senja kommune gir tjenester, råd og veiledning til innbyggere med rus og psykiske helseplager. Tjenestetilbudet er delt opp i fem avdelinger: 

• Fristad boenhet   

• Gibostad bofellesskap 

• Oppfølgingstjeneste  

• Mottaksteamet 

• Finnsnes dagsenter 

Psykisk helse og rustjenesten skal med høy faglighet og forsvarlighet bidra til trygghet og livskvalitet for mennesker med rusavhengighet og/eller psykiske lidelser. Tjenesten skal etablere tiltak til pasienter med vedtak om heldøgns helse- og omsorgstjenester. Tiltaket er organisatorisk underlagt tjeneste for psykisk helse og rus og har avdelingsleder i boligen.  

Fristad Boenhet søker  

• Sykepleiere 

• Vernepleiere 

• Helsafagarbeidere/hjelpepleiere 

• Studenter (med eller uten helsefaglig bakgrunn) 

• Assistenter  

REKRUTTERINGSTILSKUDD SOMMERVIKARER

Sommervikarer som jobber tilsvarende 50% stilling eller mer og som binder seg til en avtale i  en sammenhengende periode fra uke 26 til og med uke 33 tilbys bonus etter flg.:

4 uker:  kr. 4.000,-   5 uker: kr. 5.000,- 6 uker:  kr. 6.000,- 7 uker:  kr.7.000,-

8 uker:  kr. 8.000,-

Sykepleiere/vernepleiere som inngår avtale i 100% stilling kan få refundert dokumenterte reiseutgifter inntil kr.5.000,- i avtaleperioden. Det kan også gis tilskudd til dokumenterte boutgifter inntil kr. 2.000,- pr.uke.

Begge dekningene gjeldende for sammenhengende vikariat i 4 uker eller mer.

Sykepleiere/vernepleierstudenter m/medisindelegering avlønnes med pluss kr. 30.000,- pr.100% stilling.  Jf.lønnspolitisk plan pkt 7.3. 

2.års medisinstudenter avlønnes pluss kr 30.000,-

4.års medisinstudenter avlønnes tilsv. sykepleierlønn med bakgrunn i beregnet ansiennitet.

Bonus utbetales ved avtalens utløp. Ved fravær utover 10% bortfaller bonusen.

Arbeidsoppgaver 

• Arbeid i turnus med arbeid i helg med dag/aften vakter og nattvakter
  

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid opp mot pasienter 

• Praktisk tilrettelegging for pasientenes hverdag 

• Samarbeid med pårørende, sosialt nettverk, samarbeidspartnere, lege og spesialisthelsetjenesten 

• Dokumentasjon i rapportsystem Profil 

 Kvalifikasjoner 

• Førerkort klasse B 

• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 

• Beherske digitale arbeidsverktøy 

• Det kreves alminnelig god helse da arbeidet med personer med særskilte behov kan være både psykisk og fysisk krevende 

• Evne til å arbeide i team med andre ansatte/leder for å fremme et godt samarbeid rundt tilbudet til brukere  

Personlige egenskaper

• Du må opptre respektfullt, være ansvarlig og mulighetsorientert 

• Du må like å jobbe med mennesker med særskilte behov 

• Bidra til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø 

• Du må tåle å stå i utfordrende situasjoner 

• Du må kunne sette grenser, jobbe strukturert og målrettet, og tilpasse krav ut fra beboers funksjonsevne 

• Være nøyaktig og selvstendig 

• Være fleksibel, kreativ, da oppgavene er i naturlig endring 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi kan tilby 

• En spennende arbeidsplass med variert pga utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 

• Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring 

• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere 

• En kommune i stor utvikling 

• Det kreves politiattest ved tilsetting 

• Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer etter kommunenes vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som kommer frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søker bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. 

• Aktuell søker vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.