Stillingstype

Ved Råkhaugen omsorgs- og kompetansesenter er det behov for ferievikarer i perioden uke 25 - 33, 2023. Vi ser helst at våre ferievikarer kan jobbe minimum 6 av ukene sammenhengende. Søkere til pleieoppgaver må fylle 18 år i 2023.

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, medisinstudenter, helsefagarbeidere, renholdere og assistenter. Studenter innen de forskjellige fagfeltene oppfordres sterkt til å søke.

Oppgi i søknaden om det er perioder i løpet av sommeren du ikke vil være tilgjengelig, og om du har ønsker for arbeidssted innad i enheten.

OBS! Vi har fortløpende inntak av sommervikarer i løpet av våren, så søk så tidlig som mulig. 

 

Beskrivelse av arbeidssted 

Råkhaugen omsorgssenter er Molde kommunes tilbud til personer med demens. Vi har dagsentertilbud med flere avdelinger tilpasset ulike behov, et bofellesskap for 7 beboere (Langvaktturnus), fem vanlige langtidsavdelinger for personer med demens, en forsterket langtidsavdeling og en korttidsavdeling. I tillegg et eget vaskeri.

Miljøterapeutiske tiltak, med fokus på personsentrert omsorg, er sentralt i vår behandlingsfilosofi. Vi ønsker oss engasjerte ferievikarer, som ønsker å bidra til å skape gode øyeblikk for våre brukere. Vi er i ferd med å utvikle et nytt systematisk opplæringsverktøy for våre vikarer. 

Råkhaugen omsorgs- og kompetansesenter er lokalisert i Nordbyen, nordøst i Molde, i naturskjønne omgivelser. Gode bussforbindelser fra sentrum. 

Er du ute etter sommerjobb, glad i å jobbe med, og blir motivert av å jobbe med mennesker, samt er kvalifisert/egnet - da har vi sommerjobb til deg!

 

 Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.  

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud.
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.