Hva med å kombinere feriejobb med naturglede? Hjemmebasert omsorg søker ferievikarer i tidsrommet 1.juni til 15.september 2025.

Stillingstype
Vi søker fortrinnsvis etter sykepleiere og helsefagarbeidere. Turnus dag/aften, samt helg. 

Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidstid (dag/kveld eller natt), samt hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Beskrivelse av arbeidssted
Hjemmebasert omsorg består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, omsorgsboliger herunder bofelleskap og bokollektiv med og uten bemanning. I tillegg ligger dagsenter for personer med demens organisert under virksomheten.

Våre tjenester er rettet mot mennesker i alle aldre, med ulike behov i kortere og lengre perioder, og gis i tråd med enkeltvedtak. 

Vi jobber for

• At den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig, koordinert og verdig helse- og omsorgstjenestetilbud
• At pasienter og brukere skal kunne bo lengre hjemme
• Økt innsats på forebygging og rehabilitering
• Innføring av velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering
• Å sikre kvalitet og et likeverdig tjenestetilbud
• Tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike deltjenester innad i kommunen og med spesialisthelsetjenesten
• Å sikre tilstrekkelig fagkompetanse i tjenestene

Vi har følgende avdelinger:
Omsorgsboliger med bemanning
Måndalen Omsorgssenter
Snarveien 5

Hjemmesykepleien

Dagsenter for mennesker med demens

Praktisk bistand/Renhold i hjemmet

Vi ber om at du oppgir i søknad hvilke(n) avdeling(er) du er interessert i, og om du har lyst å jobbe på tvers av flere av virksomhetens avdelinger i sommer.

Kvalifikasjoner
Vi søker fortrinnsvis

• deg med fagbrev som helsefagarbeider
• deg som er offentlig godkjent sykepleier
• deg som er i gang med relevant utdanning

Du som trives med å yte gode helsetjenester til mennesker oppfordres også til å søke.

Du må ha:

• Førerkort klasse B (gjelder for arbeid i hjemmetjenesten)
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum nivå B1
• Gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant erfaring

Personlige egenskaper

• Du jobber systematisk og i samarbeid med andre
• Du er lyttende og kommuniserer tydelig
• Må være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Du er selvstendig, men etterspør veiledning ved behov
• Du er løsningsorientert og hyggelig i møte med andre
• Du har god arbeidskapasitet og takler et høyt arbeidstempo

Vi følger kommunens etiske retningslinjer der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi tilbyr

• variert og spennende praksis
• Avtale om stipendordning for deg som er under utdanning. For mer informasjon se våre hjemmesider på området ledige stillinger
• Tilbud om bolig i bokollektiv for deg som er sykepleier/vernepleier. De 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i stilling over 80% prioriteres
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bokollektiv

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Mulighet for å søke økonomisk bidrag til nedbetaling av studielån ved avtale om bindingstid for studenter og nyutdannede.

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Ved behov for hjelp:Søkerveiledning - Rauma kommune eller send en epost til personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller, og registrerer din utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen kan sendes kontaktperson. Gyldig dokumentasjon danner grunnlag for beregning av lønn.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentlegloven.