For at våre ansatte i helse og mestring skal få en velfortjent ferie har vi behov for ferievikarer sommeren 2025.

Vi avvikler hovedferie i uke 25-34 og søker vikarer for arbeid i
• sykehjem (helse og pleie)
• korttidsavdelingen og helsepark (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• omsorgsboliger (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• hjemmetjenesten (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• boliger for funksjonshemmede / utviklingshemmede (Miljøterapeutisk avdeling MTA)
• døgnbemannede boliger (rus/psykisk helse) og krisesenter (psykisk helse og miljøterapi)

Velg avdeling du ønsker å søke på i blå rute til høyre for å komme videre til søknadsskjema

Vi har behov for:
• Autoriserte sykepleiere/vernepleiere/ 3-årig helse og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Autoriserte helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
• Sykepleierstudenter
• Ufaglærte
• Ungjobb på sykehjem/omsorgsbolig

Opplys i søknaden:
• Tidsrommet du vil jobbe
• Tidligere arbeidserfaring
• Referanser
• Om du har førerkort

Søkere må:
• beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• ha gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
• Sykehjem: Seksjonsleder Lisbeth Fjellheim, epost: lisbeth.fjellheim@rana.kommune.no
• Hjemmetjenesten/omsorgsboliger: Seksjonsleder Lena Handberg, epost: lena.midtun.handberg@rana.kommune.no
• Korttidsavdeling/helsepark: Seksjonsleder Astrid Skjevling, epost: Astrid.Skjevling@rana.kommune.no
• Psykisk helse og krisesenter: Seksjonsleder Vidar Slettjord, epost: Vidar.Slettjord@rana.kommune.no

Aktuelle søkere blir kontaktet fortløpende.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist 31.05.2025