Øygarden brann og redning er kommunen sitt brannvern og organisert som ei eining under kommunalsjefområdet Organisasjon og beredskap. Det er om lag 70 heil- og deltidstilsette i Øygarden brann og redning. Du kan lese meir om oss på www.oybr.no. 

Om førebyggjande avdeling:

Øygarden brann og redning – førebyggjande avdeling har 10 medarbeidarar fordelt på to seksjonar. Seksjon for HMS tilsyn og opplæring, og seksjon for feiing og tilsyn. I tillegg kjem avdelingsleiaren og ev. lærlingar. Avdelinga driv eit aktivt brannførebyggjande arbeid for og i samarbeid med kommunen.

Arbeidsoppgåver:

• Feiing og tilsyn med fyringsanlegg
• Utføre oppgåver innan offentleg forvaltning/sakshandsaming
• Brannførebyggjande informasjonsarbeid
• Bidra til utvikling og forbetring av tenestene
• Oppfølging av lærlingar
• Andre førebyggjande oppgåver

Kvalifikasjonar:Må ha:

• Sveinebrev som brannførebyggar/feiar
• Minimum 2 års erfaring med feiing og tilsyn i stilling som brannførebyggjer
• Gode skriftlege og munnlege framstillingsevner i norsk
• Førarkort minst klasse B
• Erfaring med bruk av Cubit fagprogram for feiing og tilsyn
• Båtførarbevis

Eigenskapar:

• Evne til å kommunisere og bygge tillitsfulle relasjonar
• Evne til å planlegge, prioritere og evaluere eige arbeid
• Evne til å tileigne seg ny kunnskap
• Evne til å jobbe sjølvstendig og i team
• Positiv, initiativrik og sørvisinnstilt
• Normal god helse og fysikk (må ha mobilitet for arbeid på tak og stige)

Anna:

• Den som vert tilsett må kunne legge fram politiattest etter brann og eksplosjonsvernloven § 18 med tilfredsstillande vandel
• Tiltreding etter avtale

Dei formelle krava til utdanning og erfaring må dokumenterast med vitnemål og attestar. Dokumentasjonen skal lastast opp i søkjarportalen innan søknadsfrist.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Eit triveleg arbeidsmiljø
• Fleksitidordning
• 2 timar trening i arbeidstida pr. veke
• Treningsrom på arbeidsplassen
• Løn etter avtale i stillingskode 7004, feiarformann

Kontakt

Leif Reithaug  Leif.Reithaug@oygarden.kommune.no  tlf 922 03 123

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.