Kuben videregående skole er en spennende og mangfoldig skole med 1850 elever og 300 ansatte. Vi utdanner morgendagens beste fagarbeidere og er en spydspiss innen skoleutvikling og faglig samarbeid med næringslivet. Vi arbeider helhetlig for å gi elevene våre et bredt grunnlag for å stå yrkesforberedt og studieforberedt etter skolegang hos oss.

Kuben er Oslos største skole med et mangfold av utdanningstilbud; Elektro og datateknologi, Bygg- og anleggsteknikk, Helse- og oppvekstfag, Informasjonsteknologi og medieproduksjon, Teknologi og industrifag og Studiespesialisering, samt dobbelkompetanseløpene Robotikklinja, Informatikklinja, Medielinja og YSK innen både byggfag og helsefag. I tillegg har vi Forberedende videregående opplæring for minoritetsspråklige elever, og en rekke Vg3 yrkesfaglige skoletilbud.

Les mer om Kuben på nettsidene våre.

Kuben videregående skole søker avdelingsleder for elevrettede tjenester

Kuben videregående skole har ledig stilling som avdelingsleder for skolens elevrettede tjenester og oppfølgingstjeneste (OT).

Elevrettede tjenester skal gi elever med behov for oppfølging, veiledning og rådgivning et helhetlige tilbud med tilpasset faglig opplæring, i tillegg til personlige psykososiale utviklingsmål rettet mot livsmestring og egendisiplin. Avdelingen har ansvar for sosialpedagogiske rådgiveroppgaver, innsøking, elevinntak, karriereveiledning, bedriftskontakt, praksis- og læreplassformidling og annen elevoppfølging.

Skolens ressursteam er en sentral del av avdelingen og jobber for et trygt og inkluderende skolemiljø, samt systematisk oppfølging av elever som av ulike årsaker ikke er i ordinært opplæringsløp.

Kubens OT-tjeneste tilbyr tilrettelagt opplæring innen helse- og oppvekstfag, informasjonsteknologi og medieproduksjon, og bygg- og anleggsteknikk. I tillegg har vi unike tilbud som Fundament og Skole på byggeplass. Fundament er et tilbud for elever med behov for et overgangsår med ett eller flere grunnskolefag og forberedelse til Vg1. Skole på byggeplass er et praktisk og yrkesrettet undervisningstilbud i samarbeid med næringslivet for vg2 for tømrerfaget eller mur- og betongfagene.

Avdelingslederen inngår i rektors ledergruppe. Stillingen har personalansvar og faglig ansvar for avdelingen, i tillegg til administrative oppgaver som årsplanlegging, timeplanlegging og økonomistyring. 

Tiltredelse etter avtale. Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju. Vi innkaller til intervju fortløpende.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning med formell rådgivningskompetanse
  
• Fullført eller påbegynt lederutdanning
  
• Erfaring fra undervisning og rådgivning i videregående skole 
  
• Erfaring som leder med personalansvar
  
• Erfaring og gode resultater fra arbeid med målgruppa
  
• Gode dataferdigheter med erfaring fra pedagogiske læringsplattformer, samarbeidsverktøy og skoleadministrative datasystemer
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er en tydelig relasjonsbygger og personalleder
Du er en ryddig og tydelig personalleder som evner å ta modige beslutninger. Din lederstil er rolig og støttende som preges av dine evner til å bygge gode relasjoner til og mellom medarbeidere, også i vanskelige situasjoner. 

Vi søker deg som brenner for endrings- og utviklingsarbeid
Du er nyskapende, engasjerende, fleksibel og samhandlende. Du har gode prosesser og kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid. Med høye ambisjoner på vegne av elever og ansatte ser du etter muligheter for innovasjon og videreutvikling i skolens mange tilbud og strategier for tilrettelegging og oppfølging.

Vi søker deg som forstår rollen, behovene og systemet 
Du klarer å se den enkeltes og skolens behov og forutsetninger i sammenheng. Du vil klare lede en stor personalgruppe med bredde i oppgavene og mange prosjekter. Du er løsningsorientert med forståelse for trygg, aktiv læring som undervisningsfilosofi. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende fellesskap med utviklingsmuligheter, stort handlingsrom og fleksibel arbeidstid
  
• Det er forventet tilstedeværelse på arbeidsplassen med eget kontor tett på avdelingen
  
• Treningsmuligheter på arbeidsplassen og et aktivt bedriftsidrettslag
  
• Kort vei til kollektivtransport
  
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 54-58 i Oslo kommunes lønnsregulativ
  
• Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk
  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse