Vil du være en av oss? En av våre ansatte skal ut i permisjon, og Sykehusapoteket Tønsberg søker derfor farmasøyt (vikar) i 100% stilling. Stillingen vil være delt mellom avdeling Klinisk farmasi & rådgivning og avdeling Publikum. 

Vi ønsker deg som samarbeider og kommuniserer godt med ulike mennesker og evner å skape gode relasjoner med pasienter og helsepersonell. Du må være faglig engasjert, ansvarsfull og like pasient- og kundemøter. Hos oss vil du oppleve en meningsfull arbeidshverdag med oppgaver som bidrar til god pasientbehandling. Du vil bli en del av et kompetent fagteam og ett godt arbeidsmiljø.

Sykehusapoteket Tønsberg består av 4 fagavdelinger og er i overkant av 50 ansatte. Vi sørger for legemidler og god faglig rådgivning til Sykehuset i Vestfold (SiV) sine pasienter og ansatte. Vi bidrar til økt pasientsikkerhet ved å være sykehusets og pasientenes kompetansesenter for legemidler og bidrar også til at sykehusenes legemiddelkostnader holdes så lave som mulig. Vi produserer og leverer legemidler til sykehusene, vi har apotekutsalg for pasienter, pårørende og ansatte, og vi har farmasøytisk rådgivning til helsepersonell og pasienter. Forskning er også en viktig del av Sykehusapotekene HFs identitet.

Kvalifikasjoner:

• Master i farmasi med autorisasjon eller tilsvarende
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra klinisk farmasøytisk arbeid vil være en fordel
• Erfaring fra sykehusapotek vil være en fordel

Det er ett krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du må være selvstendig, jobbe godt sammen med andre og skape gode relasjoner i møte med pasienter og helsepersonell
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode datakunnskaper
• Trives i en hektisk hverdag
• Fleksibel, ansvarlig, engasjert og faglig oppdatert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ansatte i Sykehusapotekene HF må kunne kjenne seg igjen i våre verdier: Kunnskapsrik, raus og ansvarsbevisst.

Vi tilbyr:

• Et utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver og meningsfylte oppgaver
• En viktig rolle i spesialisthelsetjenesten
• Kompetanseutvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• God pensjonsordning
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser