Forebyggende barn og unge, Horten kommune
Du har nå en kjempemulighet til å bli en del av den innovative tverrfaglige enheten i Horten som skal bidra til styrket forebyggende innsats for barn unge og deres familier i kommunen.

Vi søker nå 2 nye medarbeidere til 100% engasjement fra 01.08.2025-01.08.2026, med mulig forlengelse.

Horten kommune er gitt tilskudd over 4 år for å jobbe med rus og avhengighet blant barn og unge. Tilskuddsordningen og prosjektet skal bidra til bedre livskvalitet, mestring og muligheter for en aktiv og meningsfull tilværelse for ungdom med rusmiddelrelaterte problemer og deres pårørende, gjennom å styrke kommunens tilbud innen forebygging, tidlig innsats, behandling og oppfølging.
Samarbeid mellom kommunale og eksterne samarbeidspartnere som sikrer helhetlige tjenester i tiden framover er sentralt. Tilbud skal utvikles og evalueres sammen med brukere og deres omsorgsgivere.
Det er også et prioritert formål å utvikle oppsøkende arbeid gjennom blant annet økt tilstedeværelse i ungdomsmiljøer.

Stillingen er plassert i Forebyggende enhet.

Forebyggende enhet består av 25 ansatte med bred tverrfaglig kunnskap og ulike utdanninger. De ansatte består i dag av blant annet, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, helsesykepleiere, familieterapeuter, psykologer, tverrfaglige spesialister m.m.
Forebyggende enhet skal tilby tjenester ved å systematisk redusere risikofaktorer og styrke beskyttelsesfaktorer knyttet til følgende områder: 
Psykisk strev og rusproblemer
Forebygge omsorgssvikt 
Alvorlig skolefravær 
Barn og unge med adferdsvansker
Barn med funksjonsvariasjoner hvor det er vansker

De ansatte er organisert i 2 team.

Skoleteamet jobber blant annet med utsatte barn og unges psykiske helse og deres omsorgsgivere, med utgangspunkt i deres kontakt med barna på skolen. Enheten inngår i skolens tverrfaglige team.

Familieteamet jobber blant annet i sammensatte utfordrende saker hvor det krever spesifikk kunnskap som tilfaller teamet eller at familiens strev krever mer eller annerledes bistand enn skoleteamet. Teamet jobber i nært samarbeid med kommunens barnehager og helsestasjonen, i tillegg til andre relevante samarbeidspartnere.

Begge team skal være arenafleksible, og arbeid på ettermiddag / kveld må påregnes.

Virksomheten er organisert i Barn – og familietjenesten, kommunalområde Oppvekst.
Som nyansatt i Forebyggende enhet får du mulighet til å være med på å utvikle en viktig satsning i en fremoverlent kommune.

     

Kvalifikasjoner:

Krav:
Minimum 3.årig helse eller sosialfaglig høyskole/-universitets utdanning
Andre relevante utdanninger for utfordringer i arbeid med rus og avhengighetsproblematikk med barn, unge og deres familier.
Må ha førerkort klasse B
Politiattet ihht Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. må fremvises ved tiltredelse

Ønskelig:
Videreutdanning innen samme felt.
Erfaring fra arbeid med familier i konflikt
Erfaring med ambulant arbeid
Tiltredelse snarest

Personlige egenskaper:

Det legges stor vekt på personlig egnethet
Du har et stort engasjement for barn og unge
Du er fleksibel og tilpasningsdyktig 
Du trives med å jobbe på ulike arenaer i samarbeid med andre
Du er strukturert og selvstendig
Du er en positiv bidragsyter internt i egen enhet og i samarbeid med andre
Du er kreativ og løsningsorientert i møte med familier som har det vanskelig og /eller ansatte som trenger hjelp til å finne gode løsninger

Vi tilbyr:

Spennende og utfordrende stilling
Mulighet til å utvikle tjenestetilbud i kommunen
Engasjerte og kompetente kollegaer
Et godt arbeidsmiljø
Bedriftshelsetjeneste
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn ihht hovedtariffavtalen og ansiennitet