Beskrivelse av arbeidsstedet:

Alle barn og unge skal ha en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring gjennom godt foreldresamarbeid, rett kompetanse nær barn og unge, tverrfaglig samhandling og inkluderende fellesskap. Barn og unges medvirkning og godt relasjonsarbeid skal være gjennomgående i alt arbeid med barn og unge ("På samme lag for barn og unge i Gjøvik - en helhetlig oppvekststrategi").

Gjøvik kommune er et internasjonalt og multikulturelt samfunn. For å bidra til at barn i krysskulturelle familier skal få en best mulig oppvekst på Gjøvik, oppretter helsestasjonstjenesten nå et migrasjonshelseteam. Teamet skal bestå av to helsesykepleiere i tillegg til denne nyopprettede stillingen. 

Stillingen er midlertidig, prosjektbasert i et år med mulighet for forlengelse. Omfang 80-100% (oppgi ønsket stillingsstørrelse). Arbeidstid hovedsaklig dagtid, men noe ettermiddag og kveld må påberegnes. 

Vi oppfordrer menn og personer med minoritetsbakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å etablere og utvikle et nytt migrasjonshelseteam
• Hjelpe og veilede krysskulturelle familier til å mestre familielivet i et ukjent samfunn
• Bidra til en positiv balanse i oppdragelse av barn i to kulturer
• Jobbe med integrering ut i det norske samfunnet for familier og barn
• Tverrfaglig samarbeid med ulike tjenester
• Generell foreldreveiledning

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant høyskoleutdanning
• Krysskulturell bakgrunn og/eller erfaring fra arbeid med mennesker med krysskulturell bakgrunn vil bli vektlagt
• Erfaring med arbeid med barn, unge og familier
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Ønskelig med veiledningskompetanse
• Gode digitale ferdigheter
• Krav om godkjent politiattest 

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet med evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner med målgruppen vil bli vektlagt
• Evne til å tåle det uforutsette
• Fleksibel og løsningsorientert
• Strukturert, med god gjennomføringsevne 
• Gode samarbeidsevner

Vi kan tilby: 

• Mulighet til å påvirke og utvikle tilbudet til målgruppen
• Godt arbeidsmiljø
• Arbeidsplass i moderne lokaler i helsestasjonen på rådhuset
• Stort fagmiljø med dyktige kollegaer i flere faggrupper
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Fleksitid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.