• Barnevernfaglig familieveiledning med barn og familier iht. tiltaksplan
• Både individuell veiledning og oppfølging av gruppetilbud kan være aktuelt
• Samarbeide med barnevernkonsulent i oppfølgeravdelingene om faglige vurderinger underveis i tiltaksforløpet   
• Etterleve kunnskapsbaserte og virksomme metoder i veiledningen
• Delta i kvalitetsutvikling i avdelingen som sådan
• Dokumentasjon og forvaltningsoppgaver i tiltaksarbeidet   

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Relevant videreutdanning eller mastergrad i klinisk arbeid/endringsarbeid i familier som lever i vanskelige livssituasjoner  
• Kompetanse i relevante terapeutiske og teoretiske metoder/tilnærminger i arbeid med barn/unge og familier
• Oppdatert barnevernfaglig erfaring og kompetanse   
• Erfaring fra barneverntjenesten er ønskelig  
• Erfaring fra terapeutisk endringsarbeid vektlegges  
• Erfaring fra samarbeid med andre instanser og deres systemer vektlegges   
• Førerkort klasse B

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide selvstendig
• Evne til og erfaring fra å arbeide strukturert og planmessig   
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon  
• Lærevillig, robust og tåle eventuell variasjon i arbeidstempo  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne  

• Opplæring i Kvellomodellen og Barnesamtalen DCM
• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som
• aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen 
• tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget og, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling 
• er utviklingsorientert og endringsrettet, og som er opptatt av arbeidsmiljøet
• gir tilbud om opplæring i Kvellomodellen og Barnesamtalen DCM 
• Kompetanseutviklingsstipend 
• Offentlig tjenestepensjonsordning  
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland

Annet:

• En forutsetning er mulighet for å arbeide fleksibelt. Noe ettermiddagsarbeid må påregnes
  
• Politiattest vil kreves ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 6-10 og forskrift om politiattest § 6
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju