Company
Oslo kommuneApplication deadline
20.02.2024Fulltime/Parttime
FulltimeForm of employment
PermanentIndustry
Offentlig forvaltningEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
1150, OSLO
OSLO
Number of positions
1Career-kode
5570209Look here for other jobs from Oslo kommune
- Updated 07.02.2024
Expired ad
The application deadline for this job opportunity has passed.
Oslo kommune
Familielos
Offentlig forvaltning
Tre 100% prosjektstillinger som familielos – toårig prosjekt
Bydel Nordstrand har tre (3) 100% prosjektstillinger som familielos i barneverntjenesten.
Barnevernet i vår bydel er organisert i avdeling oppvekst og velferd sammen med øvrige tjenester som ivaretar oppvekstfeltet og NAV. Barneverntjenesten vår har 33 ansatte og er organisert etter spesialistmodell, i tre operative team med hver sine teamledere; mottak- og undersøkelse, tiltak og omsorgsteam. I tillegg har tjenesten et eget stabsteam som ivaretar kontorfaglige oppgaver inkludert barnevernfaglig controller. I forbindelse med prosjektet, opprettes det et eget team for familielosene som ledes av barneverntjenestens nestleder.
Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater.
Om stillingen:
I forbindelse med kvalitetsreform for Oslos barnevern, er barneverntjenesten i Bydel Nordstrand tildelt prosjektmidler for to år gjennom Byrådsavdelingen. Formålet er å teste ut nye arbeidsmetoder og bygge videre på et allerede operativt samarbeid mellom barneverntjenesten og NAV i bydelen, samt andre relevante tjenester. Prosjektet vil følges av forskere under prosjektperioden.
- Familielosen skal sikre koordinert tverrfaglig og tverrsektoriell innsats til både foreldre og barn i husholdninger med lavinntekt, som opplever sammensatte og komplekse utfordringer.
- Videreutvikle vårt allerede eksisterende samarbeid med NAV.
- Målgruppen vil være familier som mottar tjenester fra flere instanser.
- Familielosen skal jobbe arenafleksibelt og tett på familiene. Det er ønskelig at familielosen tilbringer minimum 55% av arbeidstiden sammen med familien, enten som bistand i møter eller i hjemmet med grunnleggende veiledning.
Målsettinger:
- Familiene skal oppleve ett godt tverrfaglig samarbeid i bydelen og få helhetlig hjelp på alle områder i tråd med Kunnskapsmodellen.
- Familiene skal få rask og riktig hjelp som et intensivt, tidsbegrenset tilbud for å sette familien i stand til å klare seg selv.
- Hjelpen tilbys etter familiens behov, og tilstedeværelse i familien er helt nødvendig. Modellen skal sikre og utvikle en god kultur for samarbeid mellom familier, skole/barnehage/bydel og nærmiljø.
- Bedre familiens livskvalitet og unngå plasseringer av barn
- Barn som har sammensatte behov, får koordinerte tjenester
- Færre barn i bydelen vokser opp i lavinntekt, foreldrene har en oversiktlig økonomi.
- Barna har en stabil bo-situasjon over tid
- Barn og unge deltar i fritidsaktiviteter
- Barns skolepresentasjoner bedres gjennom støttende hjem-skole samarbeid
Kvalifikasjoner:
- Minimum 3-årig universitet og/eller høyskoleutdanning, innenfor helse-, sosialfag, pedagogikk eller tilsvarende- God kjennskap til de ulike tjenestene i Avdeling oppvekst og velferd i bydel Nordstrand, samt øvrige tjenester i bydelen
- Arbeidserfaring fra Avdeling oppvekst og velferd i bydel Nordstrand vil bli vektlagt
- Praksiserfaring i bruk av samhandlingsrutinen mellom NAV og barnevern i bydelen, er ønskelig
- Erfaring med familiearbeid, og kan vise til konkrete eksempler, med koordinering på tvers av tjenester og fagområder i komplekse saker
- Erfaring med relasjonsarbeid under krevende forhold og tett oppfølging av levekårsutsatte familier
- Erfaring med bruk av kartleggingsverktøy knyttet til livssituasjon, mestringstro og livskvalitet for voksne og barn
- Erfaring og kjennskap til kommunal og statlig forvaltning og det kommunale tjenestetilbud
- Arbeidet krever gode norsk- og språkferdigheter - skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Ønskelig med førerkort klasse B
Personlig egnethet vektlegges høyt i vurderingen av kandidater. Det vil særlig legges vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og sterke mellommenneskelige relasjonskvaliteter. Det er viktig for oss å finne en trygg og tydelig familielos som har god systemforståelse og som jobber for selvstendiggjøring og myndiggjøring av familiene.
Personlige egenskaper:
- Løsningsorientert og gode samarbeidsevner
- Utviklingsorientert
- Evner å håndterere komplekse situasjoner
- Er robust, stødig og uredd
- Selvstendig og tydelig
- Evner å være tett på over tid
- Er fleksibel og tilgjengelig, og trives med en arbeidshverdag som er uforutsigbar
- Er engasjert og positiv
Vi tilbyr:
- Toårig prosjektstilling som familielos
- Krav om gyldig politiattest
- En utviklingsorientert tjeneste
- Faglig kompetanseutvikling
- Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid
- Lønnsplassering i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ ltr 35-44 (kr 574.400-kr 672.500)
- Personalhytter på Beitostølen og bedriftsavtale med Sats
ANDRE OPPLYSNINGER:
Noe reisevirksomhet må påregnes
Kun elektroniske søknader blir behandlet
Aktuelle kandidater vil bli bedt om å legge sine attester i Webcruiter.
Company
Oslo kommuneApplication deadline
20.02.2024Fulltime/Parttime
FulltimeForm of employment
PermanentIndustry
Offentlig forvaltningEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
1150, OSLO
OSLO
Number of positions
1Career-kode
5570209Look here for other jobs from Oslo kommune
- Updated 07.02.2024