Vil du være med å bidra til at familier som lever med vedvarende lavinntekt får en mer helhetlig og koordinert innsats for å forbedre livssituasjonen til familiene og motvirke at barn får utfordringer med økonomi, arbeid eller bosituasjon når de blir voksne. 

Nye mønstre - trygg oppvekst er en arbeidsmodell for samordning av tiltak for familier i lavinntekt, hvor barna har risiko for å utvikle helseutfordringer og utenforskap. For mange familier oppleves offentlige tjenester fragmenterte fordi de er lite samordnet, og i tillegg delt mellom tilbud til barn og tilbud til voksne.

I Nye mønstre skal familiekoordinator være én kontaktperson inn til hjelpeapparatet, og arbeide helhetlig både med barn og foreldres utfordringer over 5 år.

Koordinatorene skal jobbe tverrfaglig og i stor grad samhandle med samarbeidsparter utenfor Nav.

Tiltakets langsiktige mål er å bedre familiens livssituasjon, og motvirke at barn får utfordringer med økonomi, arbeid eller bosituasjon når de blir voksne. 

 

I Stavanger er det tilsammen 6 familiekoordinatorstillinger på Nav Hundvåg og Storhaug, Nav Hillevåg og Hinna og Nav Madla. 2 familiekoordinatorer på hvert kontor.

Nå utvides tiltaket med 2 nye stillinger, da ved Nav Eiganes og Tasta. Aktuelle familier i Rennesøy og Finnøy inkluderes i tiltaket. Tiltaket vil da omfatte alle innbyggerne i Stavanger.

Nav Eiganes og Tasta har i overkant av 70 engasjerte og dyktige ansatte fordelt i 3 avdelinger. Vi har som mål å være en spennende arbeidsplass, og vi legger vekt på utviklingsmuligheter for den enkelte. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi har mange engasjerte og kunnskapsrike medarbeidere. Kontoret arbeider kontinuerlig med utvikling for til enhver tid å tilby best mulig tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i Stavanger kommune.

Vi har nå ledig 2 faste stillinger som familiekoordinator i avdeling for Sosiale tjenester ved Nav Eiganes og Tasta. Arbeidstiden er dagtid, men det må påregnes noe arbeid på ettermiddager ved behov.

 

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig universitets og/eller høyskole utdanning innen retningen Helse/sosial/pedagogikk. Særlig relevant erfaring kan kompensere for ønsket utdanningsretning.
• Arbeidserfaring med koordinering og plan-arbeid på individnivå, er en forutsetning.
• Erfaring med relasjonsarbeid og tett individuell oppfølging, sammen med erfaring fra motivasjonsarbeid og kunnskap om lokalt arbeidsmarked.
• Kjennskap til ulike tjenestetilbud i kommunen, spesialisthelsetjenesten og frivillig sektor
• Erfaring fra arbeid i Nav er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2 skriftlig og muntlig. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Ved ansettelse må gyldig politiattest leveres før oppstart
• Førerkort klasse B er en fordel.
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert og gode samarbeidsevner
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Evner å være tett på over tid
• Er fleksibel og tilgjengelig
• Ser ressurser og evner å motivere andre
• Er engasjert og positiv. Strukturert og handlekraftig.
• Personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid.
  
• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet .
• Tilhørighet i et inkluderende arbeidsmiljø med engasjert ansatte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Stillingen lønnes etter stillingskode
  716802 Sosialkurator kr. 522 600 - 638 300, etter ansiennitet. 

      771000 Tverrfaglig spesialist