Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle.
Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø.
Målet til tjenesten er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer.
Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjonstiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 
Forebyggende enhet jobber etter en nærmiljøskole modell, som innebærer tilstedeværelse av ansatte fra bydelen på bydelens barne- og ungdomsskoler.  

I forebyggende enhet søker vi en familierådskoordinator i 100% fast stilling. Familierådskoordinator vil ha ansvar for familierådsarbeidet og oppfølging av familier. Videre vil familierådskoordinatoren kunne gjennomføre inntakssamtaler og lavterskel foreldresamtaler

Familieråd er en måte å jobbe på der familien og nettverket er med på å finne gode løsninger i eget liv. Målet med familieråd er å komme frem til en plan som ivaretar barnet og sikre barn og foreldres medvirkning. Familieråd er et frivillig tilbud med fokus på barnet. En koordinator hjelper barnet og familien med å planlegge og å gjennomføre selve familierådet. Til familierådet inviteres familien, slekt og andre som er viktige for barnet. Fagpersoner deltar kun på deler av rådet.
Familierådskoordinator er en nøytral og uavhengig person som skal hjelpe familien til å forberede og gjennomføre selve familierådet.

Familieråd er en arbeidsmetode og et frivillig hjelpetiltak i Forebyggende enhet.

I 2025 og våren 2026 har familierdskoordiantorstillinge vært tillagt prosjektledelse for prosjekt  Foreldreråd. 

Foreldreråd Prosjektet har som mål å etablere og forankre foreldreråd som metode i Forebyggende enhet og bydelen.  Modellen har fokus på å styrke foreldrenes rolle i ungdommens liv, forebygge utenforskap og bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis sosionom eller
  barnevernspedagog.
• Relevant arbeidserfaring og dokumentert kompetanse innen familieråd og foreldreråd kan erstatte krav om formell utdanning. 
• Erfaring med prosjektledelse fra arbeid med foreldreråd.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Det er en fordel med kjennskap til, eller arbeidserfaring fra, bydelen. 
• Personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring med annet foreldrestøttende arbeid er ønskelig. 
• God flerkulturell forståelse og kompetanse
• Vi vil vurdere aktuell kandidatgruppe samlet for å sikre komplementær kompetanse og ferdigheter i avdelingen.
• Ved ansettelse vil det bli stilt krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Uttømmende og utvidet politiattest kreves jmfr politiregisterforskriften § 34-15

Personlige egenskaper:

• Du har gode evner til å samtale med barn og voksne
• Du kan jobbe selvstendig, og strukturert, både individuelt og i team
• Du er trygg, tydelig og nøytral voksen ovenfor familier i utfordrende situasjoner
• Du evner å engasjere og motivere, få barn, foreldre og ansatte til å ønske familieråd.
• Du har troen på familie og nettverksarbeid som en forebyggende metode i barn og familiers liv.
• Er ydmyk, reflektert og prosess- og løsningsorientert
• Du bidrar til godt pog trygt arbeidsmiljø
• Er en trygg, tydelig og nøytral voksen for familier i utfordrende situasjoner.
• Er god på møteledelse

Vi tilbyr:

• Deltakelse i spennende utviklingsarbeid i bydelen
• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Humørfylt og støttende arbeidsmiljø
• Oppfølging og veiledning
• Gode forsikring-, pensjon- og lånemuligheter.
• Fleksitid
• Stillingen lønns som spesialkonsulent i lønnstrinn 42 (kr 697 900 pr år), etter Oslo kommunes lønnsregulativ.