Ledigt jobb

Helse Sør-øst RHF

Fagutviklingssykepleier

Offentlig forvaltning

Vil du arbeide i et spennende kompetansemiljø i palliasjon?

Oslo universitetssykehus er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, regionsykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og har også en rekke nasjonale funksjoner. Sykehuset er landets største med over 24000 ansatte og har et budsjett på 23 milliarder kroner. Oslo universitetssykehus står for størstedelen av medisinsk forskning og utdanning av helsepersonell i Norge.    

Regional kompetansetjeneste for lindrende behandling, Helse Sør-Øst (KLB) er en kompetansetjeneste for helseregionen med ansvar for å bygge og spre kompetanse i palliasjon ved forskning, fagutvikling, undervisning og formidling av forskningsfunn.
KLB er en del av Seksjon for lindrende behandling (SLB) ved Avdeling for Kreftbehandling (AKB) ved Oslo Universitetssykehus (OUS). AKB har et regionalt ansvar for kreftomsorgen i helseregionen. Dette ansvaret omfatter klinisk virksomhet, undervisning, utdanning, forskning og fagutvikling. Klinisk/pasientnær forskning vektlegges, og deltagelse i klinisk kontrollerte studier prioriteres. Avdelingens akademiske virksomhet skjer i nært samarbeid med flere av fakultetene på Universitetet i Oslo (UiO) og med høyskoler/universiteter i regionen. SLB har klinisk virksomhet på Radiumhospitalet og Ullevål sykehus og inkluderer øremerkede senger, poliklinikker og palliative team. Fra februar 2025 er all virksomhet samlet på Radiumhospitalet.
Forskning i lindrende behandling på AKB inngår i et internasjonalt nettverk, European Palliative Care Research Center (PRC), som ledes fra AKB. Forskningsaktiviteten på KLB faller inn under kategorien behandlingsforskning. Prosjekter som inkluderer samarbeid med den øvrige behandlingsforskningen på AKB utgjør en viktig del av forskningsaktiviteten og vil bli ytterligere styrket i tiden fremover. 

KLB har ledig fast 100% stilling som fagutviklingssykepleier fra 13. januar 2025. Fagutviklingssykepleieren skal bidra til enhetens hovedoppgaver. Den ansatte rapporterer til enhetsleder og vil ha ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som er lagt til ansattes ansvarsområde.

Stillingens ansvarsområder og arbeidsoppgaver samt geografiske lokalisering kan endres som følge av omstillinger ved Oslo universitetssykehus.

Oslo Universitetssykehus sender tilbudsbrev til aktuelle kandidater per e-post. 

 
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Kvalifikasjoner:

  • Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie eller palliasjon eller annen relevant videreutdanning
  • Mastergrad i helsefag eller annet relevant fagområde er ønskelig
  • Klinisk erfaring fra arbeid med lindrende behandling fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten
  • Erfaring med systematisering av kunnskap og utarbeidelse av faglige retningslinjer
  • Erfaring med klinisk forskning og kunnskap om forskningsprosessen
  • Erfaring med undervisning
  • Erfaring fra samarbeid på tvers av faggrupper og nivåer og med formaliserte faglige nettverk
  • Beherske engelsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

  • Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike yrkesgrupper og fagmiljøer
  • Har faglig engasjement og pedagogiske ferdigheter
  • Trives med å jobbe i en kompleks organisasjon med spennende oppgaver
  • Er en lagspiller og trives med å arbeide i tverrfaglig team
  • Er selvstendig
  • Er fleksibel
  • Er løsningsorientert
  • Har gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

  • Høyt faglig nivå og god kollegastøtte
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
  • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  • En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
  • Lønn etter avtale