Er du sykepleier og interessert i å bli med å bygge opp et fagmiljø? Liker du utfordringer, en variert arbeidsdag, og liker å ta ansvar? Da kan dette være stillingen for deg.

Ved Nidarvoll hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 stilling som fagutviklingssykepleier. 

Arbeidet er planlagt å være 50 prosent på utviklingsarbeid og 50 prosent i pasientnært arbeid med arbeid hver tredje helg. Du vil være underlagt lederteamet og delta i faglig utviklingsarbeid sammen med oss.

Nidarvoll hjemmetjeneste er en av 13 enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi er lokalisert på Risvollan HVS, med gode kollektivforbindelser og mulighet for parkering.

Nidarvoll hjemmetjeneste er i kontinuerlig utvikling. Vi legger vekt på å være fremtidsrettet og opprettholde et levende fagmiljø der vi ønsker å gi deg rom for faglig utvikling og kompetanseheving. Som fagutviklingssykepleier må du være en pådriver for faglig utvikling med fokus på å heve kvaliteten på tjenestetilbudet vi gir til våre pasienter. En sentral rolle vil være å veilede og gi opplæring til kolleger. Hos oss vil du oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Du vil få en variert arbeidsdag, fylt med faglige utfordringer sammen med dyktige kolleger.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Nidarvoll hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Vi har et godt faglig miljø med mange dedikerte kolleger med mye erfaring. Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste, og en god relasjon mellom ansatt/pasient/pårørende. Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder, noe som gir en varierende arbeidshverdag som vil kunne lære deg mye.

Arbeidsoppgaver:

• Fagutvikler jobber helhetlig i enheten og har et langsiktig perspektiv. Dette betyr også ivaretakelse av fagutvikling til superbrukere/ressurspersoner
• Å være en pådriver for fagutvikling
• Tilrettelegge teoretisk og praktisk opplæring til nyansatte i dialog med lederteam.
• Å være aktiv i opplæring, oppfølgning og veiledning av ansatte i f.eks VIPS, HPH, og kartleggingsredskaper.
• Gjennomføre internundervisning
• Sørge for at ny kunnskap implementeres i enheten, i nært samarbeid med lederteam
• I samarbeid med lederteam sørge for at det utarbeides prosedyrer og dokumenter for enheten i kvalitetssystemet, samt ha ansvar for at disse blir implementert, etterlevd og vedlikeholdt
• Sørge for at ny kunnskap implementeres i enheten, i nært samarbeid med lederteam
• Å initiere, utvikle, koordinere og bistå ved kompetanseutviklende aktiviteter på områder som er sentrale for tjenestekvalitet
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam
• Introduksjon og veiledning av nytilsatte
• Oppfølging av studenter og elever

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med arbeidserfaring i minimum fem år
• Relevant videreutdannelse
• Klinisk erfaring
• Veiledningskompetanse
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du har evnen til å takle høyt tempo g gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker personer med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode datakunnskaper
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå.

Vi tilbyr:

• Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan. 50 prosent av stillingen vil være utviklingsarbeid og 50 prosent pasientnært med helgearbeid.
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Faste fagdager og kursdager
• Et godt og inkluderende faglig felleskap og arbeidsmiljø
• Parkeringsmuligheter
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler