Vi søker en handlekraftig, dyktig og tydelig sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, som vil ha ansvaret for fagutvikling i seksjonen. Du må inneha solid fagbakgrunn og ønske å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Psykosebehandling 2 er en av 10 døgnseksjoner i Psykiatrisk avdeling. Vi er beliggende på Kalnes Sykehus og har 11 sengeplasser i seksjonen. Pasientene som legges inn i seksjonen har alle typer psykiske lidelser, med hovedvekt på akutte psykoser.

Seksjonen har som hovedoppgave å behandle pasienter med primært psykoser i sykdommens akutte fase, dette gjør vi ved hjelp av miljøterapi, medikamenter og samtaleterapi. 

Vi har et meget godt fagmiljø og et godt behandlerteam. Seksjonen ledes av seksjonsleder, og i tillegg er det ansatt ass. seksjonsleder, sosionom, to spesialister i psykiatri, en psykologspesialist, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell.

Fagutviklingsrådgiver er en viktig lederstøtte i avdelingen, og du vil jobbe tett opp mot seksjonsleder og ass. seksjonsleder.

Som fagutviklingsrådgiver på en døgnseksjon i psykiatrisk avdeling vil du også være en del av avdelingens fagutviklingsnettverk med øvrige rådgivere i avdelingen. Dette innebærer også å delta i felles kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring på tvers av døgnseksjonene, som f.eks. opplæring innen miljøterapi. 

Søknader behandles fortløpende og intervjuer kan avholdes før søknadsfristen. 
 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Videreutdanning innen Psykisk helsearbeid
• Relevant mastergrad kan vektlegges
• Klinisk erfaring fra psykiatri, gjerne fra døgnseksjon
• Gode IKT kunnskaper
• Kunnskap og erfaring innen psykoedukativt familesamarbeid (PEF) vil være en fordel
• Erfaring med å jobbe i prosjekt og implementering av prosjekter i døgnseksjon
• Det vil være en fordel om du innehar veilednings- og undervisningskompetanse
  

Personlige egenskaper:

• Interesse for for fagutvikling og holde seg oppdatert på ny kunnskap innen fagfeltet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Må kunne klare å holde mange prosesser samtidig
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner

Vi tilbyr:

• Godt faglig og utviklende arbeidsmiljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• En velfungerende gruppe med andre fagutviklingsrådgivere i samme avdeling 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
  
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for masterutdanning innen fagfeltet
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.