Vår fagutviklingsrådgiver går ut i permisjon, og vi søker derfor etter fagutviklingsrådgiver i ett års vikariat, 100% stilling.

Vi søker etter deg som brenner for sykepleiefaget og som ønsker å være med å videreutvikle avdelingen vår. Du må ha interesse for pasienter med nevrologiske sykdommer og slag - både knyttet til akuttnevrologi, kroniske tilstander og akutt rehabilitering. I tillegg må du ha gode formidlingsevner og trives med å jobbe i team så vel som selvstendig. Du bør trives med å jobbe i et hektisk sykehusmiljø.

Som fagutviklingsrådgiver vil du få muligheten til å aktivt bidra med å utvikle avdelingen videre i samarbeid med avdelingens lederteam, i form av kvalitetsarbeid, fag- og kompetanseutvikling og prosessforbedring. Du må ha evne til selvstendig tenkning og være løsningsorientert. Gode IKT kunnskaper er en fordel. Som avdelingens fagutviklingsrådgiver vil du også være del av et felles fagutviklingsnettverk ved SØ. Dette nettverket har månedlige samlinger hvor det er fokus på forskjellige temaer. Nettverket kan også bidra med gode råd og veiledning.

Stillingen innebærer for tiden klinisk arbeid hver 3. helg (fredag, lørdag og søndag), samt ved ferieavvikling. Det må også påberegnes noe klinisk arbeid ved uforutsett fravær. Bed-side undervisning vil være en del av stillingen.

Døgnområde 4 er en del av nevrologisk avdeling og har ansvaret for nevrologiske tjenester til befolkningen i hele Østfold fylke og pasienter tilhørende Vestby kommune. Til sammen en befolkning i overkant av 300.000 innbyggere. Ca. 90 % av innleggelsene ved nevrologisk avdeling er ø-hjelps innleggelser. Resterende 10 % er fordelt på elektive innleggelser og overføringer fra andre sykehus. Avdelingen har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger, og er delt i 3 tun hvorav det
ene tunet har 2 rom med forsterket overvåkning. Dette tunet innehar også en ekstra akuttfunksjon i form av døgnkontinuerlig trombolysevakt. Vi har et tett samarbeid med fysioterapiavdelingen, og har fast tilknyttede fysioterapeuter og ergoterapeuter som er tilstede i avdelingen dagtid alle hverdager. I tillegg samarbeider vi med klinisk ernæringsfysiolog, prest og nevropsykolog etter behov.
 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent norsk autorisasjon som sykepleier
• Min. 2 års klinisk erfaring fra arbeid med nevrologiske- og/eller slagpasienter
• Fag-aktuelle kurs og/eller utdanning er en fordel
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Er metodisk og systematisk, planlegger, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt 
• Evner å formidle egen fagkunnskap tydelig, både i grupper og på tomannshånd, samt klarer å engasjerer medarbeiderne på en overbevisende måte
• Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte. Gir tydelige tilbakemeldinger og lytter til andre
• Støttende og oppmuntrende, og har en genuin interesse for å hjelpe andre med å lykkes
• Samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon. Jobber mot å nå teamets mål
• Er klar over egne styrker og svakheter, og søker muligheter for egenutvikling
• Evner å skape åpne og tillitsfulle relasjoner, behandler alle rettferdig og med respekt
• Strukturert og selvstendig, med en høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• Deltakelse i nettverk for fagutviklingsrådgivere i SØ, med gode muligheter for faglig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• Stillingen er for tiden på dagtid, men innebærer for tiden turnusarbeid hver 3. helg, samt i ferier
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.