Vi har for tiden to nyopprettede stillinger i Helse- og omsorgstjenesten. Stillingene er organisatorisk plassert i hhv Bolig, aktivitet og avlastning og seksjon institusjonstjenester med heldøgns omsorg. Begge stillinger inngår i seksjonenes ledergrupper.

Seksjon Bolig, aktivitet og avlastning består av åtte avdelinger og ca. 200 årsverk. Seksjonen yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsnedsettelser i alle aldre innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning, privat avlastning og tilsyn etter skoletid.

Seksjon institusjonstjenester og heldøgns omsorg består av seks avdelinger og ca. 170 årsverk. Seksjonen yter tjenester ved fire sykehjem og to omsorgsboliger med heldøgns bemanning. 

Som fagrådgiver hos oss vil du være en viktig bidragsyter til kvalitetsheving og utviklingsarbeid i en allerede godt utviklet helse- og omsorgstjeneste. Begge stillinger vil jobbe tett sammen med ledere og fagpersoner, i tillegg til samarbeid med kvalitetsrådgiver i Helse- og omsorg.

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, hvor fagutvikling og innovasjon vektlegges. Du vil være med på forme stillingens innhold, i tillegg til retning og fokus i tjenestene.

Helse og omsorgstjenesten er i gang med et spennende endrings- og utviklingsprosjekt i tråd med nye føringer og behov. Som fagrådgiver vil du være med på å påvirke utviklingen av fremtidens Helse- og omsorgstjenester i Kongsberg kommune. 

Ansvarsområder som ligger til stillingen:

• Bidra til helhetlig og effektiv tjenesteutvikling innenfor kommunens rammer, nasjonale føringer og lovverk
• Bistå seksjonsledere og avdelingsledere med endrings- og utviklingsarbeid, herunder strategisk arbeid
• Være en pådriver for utvikling i Helse- og omsorgstjenesten
• Ledelse av prosjekter og fagutvikling innad i seksjonene
• Strategisk kompetanseutvikling
• Bidra til kvalitetsforbedring i tjenestene 
• Oppgaver knyttet til tverrsektorielle prosjekter på tvers av enheter 
• Rådgivning og veiledning
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Overordnet ansvar for studenter og elever 
• Koordinering og samarbeid med fagsykepleiere/fagansvarlige
• Stedfortreder for seksjonsleder

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov.

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø i en endringsorientert organisasjon
• Dyktige kollegaer med høye ambisjoner på vegne av kommunen
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Lønn etter avtale

Krav og ønsker til deg

• Endringsorientert med gode strategiske egenskaper
• Er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
• Handler på eget initiativ og tar ansvar for resultatet
• Er analytisk og setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger
• Evner å systematisere eget arbeid og arbeide selvstendig
• Trives i rollen som formidler av fag- og utviklingsprosesser
• Har god mellommenneskelig forståelse og gode samarbeidsevner
• Er positiv med et godt humør
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis etter deg med relevant videreutdanning og/eller mastergrad
• Erfaring fra arbeid som leder, rådgiver eller prosjektleder med liknende arbeidsoppgaver i kommune- eller spesialisthelsetjenesten, eventuelt statlig forvaltning
• God kjennskap til helselovgivningen
• Det vil være en fordel med erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og/eller erfaring fra institusjonstjenester/omsorgsboliger med heldøgns bemanning
• Prosjektlederfaring og kompetanse i prosesskartlegging (eks. LEAN) er en fordel
• Gode IKT-kunnskaper og god innsikt i bruk av digitale arbeidsverktøy er en forutsetning for å løse arbeidsoppgavene

Personlig egnethet for stillingene vil bli vektlagt.

Formelle kvalifikasjonskrav

Relevant helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning, minimum på bachelornivå.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.