Vil du bruke bevegelse og lek til å fremme mestring, helse og trivsel hos barn? 

Bydel Gamle Oslo har fått nasjonalt tilskudd for å styrke bemanningen i barnehager i levekårsutsatte områder. Formålet med tilskuddet er å bidra til tidlig innsats og gode utviklingsmuligheter for alle barn gjennom økt bemanning og høy kvalitet i det pedagogiske tilbudet. Ekstra bemanning gir bedre muligheter til å støtte barns språk, lek, læring og sosioemosjonelle utvikling, og til å fange opp barn som trenger ekstra støtte på et tidlig tidspunkt. 

Tilskuddet gjelder for barnehageåret 2026/27. Les mer om ordningen her: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/800-millionar-kroner-til-betre-bemanning-i-barnehagane/id3151057/

Stillingen er fast. Tilskuddsordningen har eksistert siden 2022, men dersom tilskuddsordningen opphører vil stillingen inngå i ordinær grunnbemanning. Du vil fortsatt være fast ansatt i Bydel Gamle Oslo, men kan få arbeidssted i en annen barnehage. 

Vil du jobbe i en barnehage der kompetanse og faglig utvikling står i sentrum?

Da bør du søke jobb i Kværnerdalen barnehage. Med til sammen ca 310 barn og 85 ansatte, derav 40 pedagogiske ledere, er Kværnerdalen en av Norges største barnehager. Vi består av fem team samlet i ett bygg.

Vi har spennende arkitektur og teamene er fysisk adskilt fra hverandre, samtidig som vi har spesialiserte fellesrom som vannrom, gymsal, musikkrom, sanserom, snekkerbod og ikt-rom. Utelekeplassen er delt opp, og vi har blant annet friluftsområde med hinderløype og bålplass, samt egen takterrasse. Vi har gode turmuligheter i barnehagens nærmiljø. Kværnerdalen barnehage arbeider aktivt med nærvær - til det beste for barn og ansatte.

HVA ER SPESIELT MED OSS?
Kværnerdalen barnehage består av fem team. Hvert team består av fire baser som fungerer som barnegrupper inndelt etter alder. Vi har en god sammensetning av kjønn representert i personalgruppen, og hver base består av to pedagogiske ledere og to barnehagemedarbeidere/Barne- og ungdomsarbeidere. Barn og ansatte opplever gruppetilhørighet i sine baser, samtidig som vi deler oss i mindre grupper på tvers av baser og team. Vi er opptatt av samspillskvalitet, mangfold, likeverd og jobber for at dette skal prege hverdagen i barnehagen. Vi deltar i et internasjonalt prosjekt gjennom Erasmus + , og det er muligheter for å bli én av ressurspersonene i dette prosjektet.
Vi kan tilby gode personalfasiliteter med eget parkeringshus, treningsrom, personlig laptop i tillegg til tilgjengelige PC`er i egne arbeidsrom.

I Bydel Gamle Oslo er samspillskvalitet hovedsatsingen i barnehagene. Vi arbeider systematisk for å styrke relasjoner, språk, lek og læringsstøtte i hverdagen. CLASS og TOPI brukes som verktøy for observasjon, refleksjon og tidlig innsats, og danner grunnlag for faglige diskusjoner, veiledning og utviklingsarbeid i personalgruppen. Målet er trygge, inkluderende og utviklingsstøttende barnehagemiljøer der alle barn opplever tilhørighet, mestring og utvikling. 

Kvalifikasjoner:

• Treårig høgskoleutdanning med pedagogisk innretning, for eksempel innen idrett.
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.  
• Søkere må beherske godt norsk muntlig og skriftlig. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i barnehageloven § 28. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.  
• Erfaring fra arbeid i barnehage.  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.  
• Beherske relevant dataverktøy.   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.  
• Tiltredelse krever godkjent politiattest.   
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert og opptatt av barns utvikling
  
• Du er omsorgsfull, leken og relasjonssterk
  
• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du tar ansvar og ønsker å utvikle egen praksis

Vi tilbyr:

• Lønnsplassering i lønnstrinn 32 - 44 (fra kr 614 600 til 752 700,- pr år) i henhold til Oslo kommunes regulativ avhengig av ansiennitet.  
• Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger  
• Et godt faglig miljø   
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter  
• Rabatt på trening på SATS